- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Mgr. Jarmila Bičaniková, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
plní úkoly souvisejících s implementací zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů, včetně souvisejících prováděcích předpisů a Obecného nařízení o ochraně osobních údajů v podmínkách služebního úřadu resp. personální agendě;
? plní úkoly související se vznikem, změnami a skončením pracovních /služebních poměrů/ zaměstnanců/státních zaměstnanců/ další úkoly a povinnosti plynoucí služebnímu úřadu/zaměstnavateli z platných právních předpisů;
? zajišťuje agendu související s odchodem zaměstnanců/státních zaměstnanců/ na mateřskou/rodičovskou dovolenou, resp. po ukončení této dovolené s jejich návratem do služby resp. na pracoviště;
? zpracovává podklady pro odměňování zaměstnanců/státních zaměstnanců/ souvisejících zejména s jejich zařazováním do tarifních tříd a stupňů v souladu s příslušnými nařízeními vlády;
? zpracovává údaje o zaměstnancích/státních zaměstnancích/ a jejich platových a ostatních nárocích v personálním systému vč. úzké spolupráce se mzdovou účtárnou;
? přihlašuje státní zaměstnance k vykonání úřednické zkoušky;
? vede osobní spisy a elektronické osobní spisy státních zaměstnanců včetně zajištění náležité ochrany osobních a citlivých údajů v nich obsažených;
? spolupracuje při organizaci systému vzdělávání státních zaměstnanců a zaměstnanců v souladu s příslušnou právní úpravou;
? spolupracuje při vyhlašování a organizaci výběrových řízení na obsazení volných služebních míst státními zaměstnanci
? zveřejňuje nabídky volných služebních resp. pracovních míst a jiných personalistických informací na webových stránkách služebního úřadu a úřadu práce;
spolupracuje na vytváření návrhů nových služebních/vnitřních předpisů, věcně spjatých s personální agendou a vzděláváním zaměstnanců a změn a úprav předpisů stávajících;
? spolupracuje na plnění úkolů v oblasti stanovování koncepce a rozvoje personální politiky služebního úřadu/zaměstnavatele;
? poskytuje součinnost představeným a vedoucím zaměstnancům, jakož i státním zaměstnancům a zaměstnancům při řešení jejich personálních záležitostí
Zaměstnanecké výhody: Stravenkový paušál, 5 týdnů dovolené, pružná pracovní doba, sick days

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?