- 37 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme COLOR! Rodinná firma s třicetiletou tradicí lakování a lisování produktů, se kterými se denně potkáváte. Jsme součástí automobilové, drážní i letecké dopravy. Patříme mezi lisařskou špičku a dokážeme dát barvu i tomu nejnáročnějšímu artiklu.
Jsme COLOR, rodinná firma s více než 30letou tradicí.
Holding skládající se z několika výrobních společností, produkujících na trh penzum výrobků, se kterými se denně potkáváte.
Jsme součástí automobilové, drážní i letecké dopravy. Vyvíjíme karbonové produkty. Patříme mezi lisařskou špičku a dokážeme dát barvu i tomu nejnáročnějšímu artiklu.
Do našeho přátelského HR týmu hledáme nového parťáka.
Máte rádi pestrou a rozmanitou práci, rádi se učíte novým věcem, baví Vás komunikace s lidmi? Pak čtěte dál! Možná jste to právě Vy, koho hledáme do našeho týmu.
Jak si Vás představujeme:
Co Vám na oplátku můžeme nabídnout:
V případě zájmu či dotazů nás neváhejte kontaktovat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.