Náplň práce: systémové činnosti při vedení a obnově katastrálního operátu, například rozhodování o návrzích na vklad práv k nemovitostem, o opravách chyb v katastru, o změnách hranic katastrálních území, o námitkách při obnově katastrálního operátu, o přebírání výsledků zeměměřických činností pro obnovu katastrálního operátu nebo o porušení pořádku na úseku katastru nemovitostí; právník katastru nemovitostí – rozhodování o návrzích na vklad práv k nemovitostem, psaní rozhodnutí a dalších procesních úkonů, vedení správního řízení, kontrola věcné správnosti aktualizace. (Vhodné i pro absolventa, právní vzdělání a příbuzné obory výhodou). Služební místo je zařazeno do 11. platové třídy a osobní příplatek. Předpokládaným nástupem do služby je
19. května. 2024. Výběrové řízení na služební místo naleznete na Rada-pravniho-oddeleni.aspx dále pokračujte dle pokynů vyvěšeného výběrového řízení. Můžete zasílat těmi to způsoby: v elektronické podobě s uznávaným elektronickým podpisem na adresu nebo prostřednictvím datové schránky hi4adnw nebo v písemné formě na adresu Katastrální úřad pro Středočeský kraj, Pod sídlištěm 1800/9, 182 12 Praha 8 – Kobylisy, případně osobně na podatelně výše uvedeného úřadu. Vše je potřeba označit slovy: „Neotevírat“ a „Výběrové řízení na služební místo rada právního oddělení KP Praha – západ – 02017“,
v termínu do 19. 05. 2025.
5 týdnů dovolené, příspěvek z FKSP, stravenky, 5 dnů sick days
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?