- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Formuláře vztahující se k výběrovému řízení jsou k dispozici na www.khsbrno.cz v záložce Úřední deska.
Náplní práce na tomto služebním místě je zejména:
" Zastupování vedoucího oddělení personálního, kontrolního a dokumentačního v plném rozsahu jeho působnosti;
" Vedení správních řízení ve věcech služby dle zákona o státní službě (zejména vedení výběrových řízení);
" Vedení komplexní personální agendy včetně náboru nových zaměstnanců, vedení personálních spisů, rozvoje personální politiky a zabezpečení systému vzdělávání zaměstnanců KHS JmK;
" Poradenství zaměstnancům KHS JmK v odvětví pracovního práva, státní služby a vzdělávání;
" Podílí se na vedení spisové služby, skartačním řízení a předarchivní péči o písemnosti a údaji chráněnými dle příslušných právních předpisů na KHS JmK včetně koordinace a metodické činnosti spisové služby na územních pracovištích KHS JmK;
" Kontrola provozu a hospodaření organizace;
Práce s informačním systém o státní službě (ISoSS), personálními programy (VEMA, Avensio) a spisovou službou (e-spis).
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, 5 dnů zdravotního volna, 6,0 dnů studijního volna,1 den k vyřízení osobních záležitostí, stravenky, po zkušební době – služební mobil.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.