Ministerský rada v oddělení personálním

MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČR

Do kompetence ministerstva patří především sociální politika (problematika zdravotně postižených, sociální služby, sociální dávky, rodinná politika apod.), sociální pojištění (důchody, nemocenské, apod.), oblast zaměstnanosti (trh práce, podpora zaměstnanosti, zahraniční zaměstnanost apod.), pracovněprávní legislativa, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, rovné příležitosti pro ženy a muže (genderová problematika), evropská integrace a oblast čerpání finanční pomoci z fondů Evropské unie (EU).

Hledáme nového kolegu do oddělení personálního. Jedná se o služební místo. V případě zájmu a splnění základních předpokladů je nutné se do výběrového řízení přihlásit podáním žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo ministerský rada v oddělení personálním (SM 111 027), a to nejpozději do 23. 7. 2025. Podrobnosti najdete na elektronické úřední desce MPSV - Výběrová řízení na služební místa - zde jsou vypsána jednotlivá výběrová řízení včetně uvedeného služebního místa.

• zpracování koncepcí ústředního správního úřadu v oblasti personální správy MPSV, komplexní koordinace personální správy ministerstva a spolupráce na vytváření strategických dokumentů v oblasti personální správy;
• příprava návrhů služebních předpisů upravujících státní službu státních zaměstnanců, pracovněprávní vztahy zaměstnanců, personální a organizační záležitosti ministerstva, zejména organizační strukturu ministerstva;
• podávání ústních a písemných informací a vysvětlení ve věcech organizace v rámci činností realizovaných oddělením, poskytování poradenství a konzultací všem zaměstnancům ministerstva a podřízeným služebním úřadům k vybraným okruhům zákona o státní službě a v oblasti personální správy, zabezpečení metodické a koordinační činnosti v záležitostech služebního poměru státních zaměstnanců a pracovního poměru zaměstnanců v ministerstvu;
• vedení řízení podle zákona o státní službě a správního řádu ve věcech služebního poměru státních zaměstnanců v záležitostech spadajících do působnosti oddělení;
• spolupráce při přípravě a plnění kolektivní smlouvy nebo kolektivní dohody v ministerstvu;
• koordinace hodnocení státních zaměstnanců;
• zajišťování a vyhodnocování politiky lidských zdrojů;
• příprava změn organizační struktury a systemizace MPSV.

• státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru;
• dosažení věku 18 let;
• plnou svéprávnost;
• bezúhonnost;
• dosažení vzdělání stanoveného zákonem pro toto služební místo, tj. vysokoškolské vzdělání získané studiem v magisterském studijním programu;
• potřebnou zdravotní způsobilost;
• potřebnou znalost českého jazyka, pokud žadatel není-li státním občanem České republiky.

• pružnou služební dobu;
• 5 týdnů dovolené;
• 5 dnů indispozičního volna;
• peněžitý příspěvek na stravování, tzv. stravovací paušál;
• další vzdělávání státních zaměstnanců;
• možnost umístění dítěte do dětské skupiny;
• zaměstnanecké benefity z fondu kulturních a sociálních potřeb.