- 32 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt: e-mailem nebo telefonicky (8–15 hod.)
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Co bude Vaším úkolem:
• inovace, výzkum a vývoj nových zarízení
• konstrukce stroju a vytvárení výrobní dokumentace
• komunikace s dodavateli jednotlivých komponentu
• prinášení vlastních inovativních nápadu a jejich realizace do praxe
• spolupráce na projektech
• spolupráce s výrobním a servisním oddelením
• prezentace výsledku interním i externím subjektum
Hledáme především kolegu:
• s technickým vzděláním VŠ – strojírenství, v případě vzdělání SŠ strojní praxe min. 5 let
• se znalostí mechaniky tekutin (čerpací techniky a potrubních systémů)
• se znalostí mechanických prvků k měření a regulaci toku kapalin a směsí
• se znalostí práce v CAD systému, další znalost jako např. SolidEdge výhodou
• s dobrou znalostí anglického jazyka
• s chutí měnit a posouvat věci dopředu
• ochotného převzít odpovědnost za danou práci a výstupy
• který umí komunikovat a vysvětlovat, konstruktivně řešit problémy
Vaší velkou výhodou bude:
• zkušenost procesu a technologií cištení odpadní vody, zpracování kalu apod. (fyzikálnechemické
procesy, filtrace, membránové procesy, dezinfekce, zahuštování kalu apod.)
Zaměstnanecké výhody:
• práci na HPP
• motivující finanční ohodnocení
• 25 dnů dovolené po 1 roce
• sick days
• příspěvek na stravování / stravenkový paušál
• příspěvek na penzijní připojištění
• školení a vzdělávání
• jazykové kurzy
• mimořádné odměny a odměny za výkon
• firemní akce pro zaměstnance
• možnost občasného homeoffice
• mobilní telefon a notebook i k soukromému užívání
• zázemí stabilní české společnosti s 25-ti letou historií
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.