Elektromechanik (A675)

Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

O.K. solution, s.r.o.

Jsme personální agentura a jsme na to hrdí! Jsme společnost O.K. solution se sídlem v Jihlavě, která od roku 2009 poskytuje komplexní servis v oblasti personalistiky včetně podpůrných služeb, jak ve výrobním, tak i nevýrobním sektoru.

Popis

 ELEKTROMECHANIK (m/ž)

Třísměnný provoz | moderní výroba | 40–55 000 Kč


Hledáte práci, kde má technika smysl a zaučení není jen „hoď se do vody“?


Pro našeho klienta – stabilní výrobní společnost z automotive – hledáme posilu do údržby. Čeká vás moderní výroba, nové technologie a férové zaškolení, díky kterému se na směny postavíte postupně a s jistotou.



🔧 Co Vás na pozici čeká


  • údržba a opravy výrobních technologií ve výrobním závodě (vstřikování plastů),
  • práce se vstřikovacími lisy (výhodou zkušenost se značkou Engel) a navazujícími zařízeními,
  • preventivní údržba dle plánu i operativní zásahy při poruchách,
  • základní diagnostika závad a spolupráce s kolegy z údržby / výroby,
  • práce ve třísměnném provozu (Po–Pá, 8hodinové směny; směny se pravidelně střídají).



Požadujeme

✅ Koho hledáme

  • máte SOU/SŠ v oboru elektro (slaboproud je v pořádku),
  • máte platnou způsobilost dle NV 194/2022 Sb. (případně ji lze u klienta doplnit/obnovit),
  • umíte číst technickou dokumentaci (vše je v češtině) → dobrá čeština je nutná,
  • orientace v hydraulice a pneumatice je velká výhoda,
  • praxe v údržbě je plus, ale zaučení je nastavené i pro šikovné juniory.

🚀 Jak bude vypadat Váš start

  • první cca měsíc budete chodit na ranní směny a učit se pod dohledem vedoucího,
  • poté (dle šikovnosti) přechod do směn – na směně jste vždy minimálně ve dvojici,
  • pokud máte zkušenosti, ale chybí Vám „papíry“ nebo jsou propadlé, klient umožní doplnění/obnovu certifikací a školení (včetně školení na technologie/stroje).



Nabízíme

💰 Co nabízíme

  • mzdu reflektující vaše zkušenosti, 
  • stravenkový paušál, bonusy a osobní ohodnocení,
  • možnost dalšího odborného rozvoje a školení,
  • zázemí moderní, čisté haly a stabilní zaměstnání,
  • zaměstnanecký svoz na směnu i ze směny,
  • 25 dní dovolené,
  • příspěvek na penzijní připojištění,
  • dárkové poukazy,
  • MultiSport karta,
  • možnost jazykového vzdělání. 



👥 O nás (OK solution)Proč se obrátit právě na nás?

V OK solution víme, že změna práce je důležité rozhodnutí. Proto si zakládáme na individuálním přístupu, diskrétnosti a férovém jednání. Každému kandidátovi poskytujeme jasné informace o pozici i klientovi a jsme k dispozici pro dotazy v průběhu celého výběrového řízení.


Pokud hledáte práci, kde dává technika smysl, prostředí je moderní a Vaše zkušenosti budou skutečně využity, může být tato pozice právě pro Vás.

Neváhejte se nám ozvat – zašlete nám svůj životopis a rádi Vám pozici představíme detailněji. 









Sídlo firmy

O.K. solution, s.r.o.
Židovská 4841/3
586 01 Jihlava

IČO: 29187591
Datová schránka: uh8gdid
Další informace:
GPS: 49.394483,15.58992,
S-JTSK: -669196.00 -1130268.00, RUIAN: 25140248

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!