- 28 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

místo výkonu práce : Rýmařov, 8. května 1191/45
Strojní obrábění všech druhů materiálů ze dřeva, obrábění a úprava materiálů ručními, elektr. a pneumat. stroji, Ruční obrábění, vyřezávání stavebních otvorů a otvorů pro instalační technologie, osazování izolačních materiálů, osazení stavebních otvorů okny a dveřmi, opatření obvodových stěn vnější tepelnou izolací. Osazování masívních bloků stěn a stropů parozábranami. Výroba jednotlivých částí dřevostaveb ve formě velkoplošných nebo maloplošných panelů.Kompletace dílů do vyšších celků, prefabrikace nosných rámových koster, rozměrová úprava nosných prvků, provádění potřebných prostupů, otvorů a drážek ve stavebních konstrukcích pro instal. technologie a spojení stěn aj. Požadujeme pracovitost, spolehlivost, odpovědnost, samostatnost. Zaměstnanecké výhody : závodní stravování, 5 týdnů ŘD, odměny při životním jubileu, příspěvek na ŘD, příspěvek na dětskou rekreaci.
Hlásit se na e – mail : e-mail přes nebo e-mail přes nebo na tel. č. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo / denně od 7.00 do 15.00 hodin /, popř. osobně na výše uvedené adrese / denně od 7.00 do 14.00 hodin /
A: 21.12.2021
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.