- 31 400 – 34 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Baví vás přemýšlet o funkčnosti různých „věcí“ resp. výrobků či vozidel? Baví vás je i vylepšovat, navrhovat nové nebo třeba jen integrovat lepší součástky? Vidíte se v týmu mladých nadšených a pozitivně naladěných lidí? Jste systematický, zodpovědný a proaktivní člověk? Už něco umíte a chcete mít možnost se rozvíjet popřípadě jako vedoucí vývojového týmu? Budete ochotni věnovat maximální nasazení i zodpovědnost smysluplným věcem? Chcete vidět reálné výsledky své práce a také víte, že nechcete marnit čas vyplňováním tabulek a překreslováním stejných detailů?
Pokud jste si odpověděli ANO na většinu otázek, tak gratulujeme! Mohli bychom si rozumět a zveme vás na kávu nebo čaj.
Jsme ADAM DESIGN a naší činností je návrh a vývoj výrobků. Pro zákazníky navrhujeme nejen líbivý prodejně úspěšný design, ale také funkční konstrukční řešení jejich výrobků včetně výroby prototypů viz www.adamdesign.cz/cs/reference/.
Myslíte si, že by vám nevadilo vytáhnout rukávy a zašpinit si ruce ve výrobě? Super, čtěte prosím dále.
U nás se tedy budete podílet na podobě výrobků, které jsou sériově vyráběny, hlavně pak vozidel a přístrojů. Budete zodpovědní za dílčí či celkové konstrukční řešení výrobků a jejich cestu od návrhu až do výroby prototypů.
Co by bylo vaší hlavní zábavou (ok, někdy to je i „práce“ hlavně před dokončením termínu):
Zaujala Vás tato nabídka rozmanité a smysluplné práce, při které se budete mimo jiné na vzniku nových vozidel?
Máte-li zájem se stát součástí našeho týmu, tak nám prosím zašlete něco málo o sobě a a váš životopis a na email: e-mail přes . Do předmětu uveďte prosím název pozice „vývojový konstruktér“. Děkujeme.
Důležité upozornění: pokud Vás do 4 týdnů od doručení vašeho CV nepozveme na pohovor, upřednostnili jsme jiné uchazeče. Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu životopisných dat uvedených v zaslaném životopise zaměstnancům oddělení lidských zdrojů ADAM DESIGN s.r.o. dáváte souhlas k jejich zpracování a uchování v personální databázi na dobu do odvolání Vašeho souhlasu za účelem získání zaměstnání pro Vaši osobu. Současně tím potvrzujete, že osobní údaje u

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.