- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Baví vás přemýšlet o funkčnosti různých „věcí“ resp. výrobků či vozidel? Baví vás je i vylepšovat, navrhovat nové nebo třeba jen integrovat lepší součástky? Vidíte se v týmu mladých nadšených a pozitivně naladěných lidí? Jste systematický, zodpovědný a proaktivní člověk? Už něco umíte a chcete mít možnost se rozvíjet popřípadě jako vedoucí vývojového týmu? Budete ochotni věnovat maximální nasazení i zodpovědnost smysluplným věcem? Chcete vidět reálné výsledky své práce a také víte, že nechcete marnit čas vyplňováním tabulek a překreslováním stejných detailů?
Pokud jste si odpověděli ANO na většinu otázek, tak gratulujeme! Mohli bychom si rozumět a zveme vás na kávu nebo čaj.
Jsme ADAM DESIGN a naší činností je návrh a vývoj výrobků. Pro zákazníky navrhujeme nejen líbivý prodejně úspěšný design, ale také funkční konstrukční řešení jejich výrobků včetně výroby prototypů viz www.adamdesign.cz/cs/reference/.
Myslíte si, že by vám nevadilo vytáhnout rukávy a zašpinit si ruce ve výrobě? Super, čtěte prosím dále.
U nás se tedy budete podílet na podobě výrobků, které jsou sériově vyráběny, hlavně pak vozidel a přístrojů. Budete zodpovědní za dílčí či celkové konstrukční řešení výrobků a jejich cestu od návrhu až do výroby prototypů.
Co by bylo vaší hlavní zábavou (ok, někdy to je i „práce“ hlavně před dokončením termínu):
Vývojový konstruktér, kterého hledáme, by ideálně měl mít:
Co za to nabízíme:
Zaujala Vás tato nabídka rozmanité a smysluplné práce, při které se budete mimo jiné na vzniku nových vozidel?
Máte-li zájem se stát součástí našeho týmu, tak nám prosím zašlete něco málo o sobě a a váš životopis a na email: e-mail přes . Do předmětu uveďte prosím název pozice „vývojový konstruktér“. Děkujeme.
Důležité upozornění: pokud Vás do 4 týdnů od doručení vašeho CV nepozveme na pohovor, upřednostnili jsme jiné uchazeče. Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu životopisných dat uvedených v zaslaném životopise zaměstnancům oddělení lidských zdrojů ADAM DESIGN s.r.o. dáváte souhlas k jejich zpracování a uchování v personální databázi na dobu do odvolání Vašeho souhlasu za účelem získání zaměstnání pro Vaši osobu. Současně tím potvrzujete, že osobní údaje u

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.