- 28 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Baví vás přemýšlet o funkčnosti různých „věcí“ resp. výrobků či vozidel? Baví vás je i vylepšovat, navrhovat nové nebo třeba jen integrovat lepší součástky? Vidíte se v týmu mladých nadšených a pozitivně naladěných lidí? Jste systematický, zodpovědný a proaktivní člověk? Už něco umíte a chcete mít možnost se rozvíjet popřípadě jako vedoucí vývojového týmu? Budete ochotni věnovat maximální nasazení i zodpovědnost smysluplným věcem? Chcete vidět reálné výsledky své práce a také víte, že nechcete marnit čas vyplňováním tabulek a překreslováním stejných detailů?
Pokud jste si odpověděli ANO na většinu otázek, tak gratulujeme! Mohli bychom si rozumět a zveme vás na kávu nebo čaj.
Jsme ADAM DESIGN a naší činností je návrh a vývoj výrobků. Pro zákazníky navrhujeme nejen líbivý prodejně úspěšný design, ale také funkční konstrukční řešení jejich výrobků včetně výroby prototypů viz www.adamdesign.cz/cs/reference/.
Myslíte si, že by vám nevadilo vytáhnout rukávy a zašpinit si ruce ve výrobě? Super, čtěte prosím dále.
U nás se tedy budete podílet na podobě výrobků, které jsou sériově vyráběny, hlavně pak vozidel a přístrojů. Budete zodpovědní za dílčí či celkové konstrukční řešení výrobků a jejich cestu od návrhu až do výroby prototypů.
Co by bylo vaší hlavní zábavou (ok, někdy to je i „práce“ hlavně před dokončením termínu):
Zaujala Vás tato nabídka rozmanité a smysluplné práce, při které se budete mimo jiné na vzniku nových vozidel?
Máte-li zájem se stát součástí našeho týmu, tak nám prosím zašlete něco málo o sobě a a váš životopis a na email: e-mail přes . Do předmětu uveďte prosím název pozice „vývojový konstruktér“. Děkujeme.
Důležité upozornění: pokud Vás do 4 týdnů od doručení vašeho CV nepozveme na pohovor, upřednostnili jsme jiné uchazeče. Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu životopisných dat uvedených v zaslaném životopise zaměstnancům oddělení lidských zdrojů ADAM DESIGN s.r.o. dáváte souhlas k jejich zpracování a uchování v personální databázi na dobu do odvolání Vašeho souhlasu za účelem získání zaměstnání pro Vaši osobu. Současně tím potvrzujete, že osobní údaje u
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?