Manuvia, a. s., organizační složka
50 nabídek práce

Zapomeň na starosti s dopravou: Svoz do práce + nadstandartní plat

Přibyslavice, Třebíč
42.500 – 50.000 Kč
Plný úvazek
Firma
Manuvia, a. s., organizační složka
Lokalita
Přibyslavice, okres Třebíč Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
cizince,
absolventy
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Sabina Andresová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Manuvia, a. s., organizační složka

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.

O nás

Hledáš stabilní práci s nadstandardním výdělkem? Chceš jistotu, férové podmínky a pravidelný příjem? 👉 Přidej se k nám!

Do výroby, jejíž produkty používají lidé  po celém světě, hledáme nové kolegy/ně na pozici: Obsluha výrobní linky.

Pracoviště se nachází 25 min od Jihlavy. Do práce tě doveze náš firemní svoz, a pokud budeš tím v jehož rukách bude volant, získáš od nás příplatek navíc.

Co bude tvojí náplní práce:

  • Obsluha výrobních linek a strojních zařízení
  • Kontrola kvality lisování a potisku výrobků
  • Balení a označování hotových produktů

Co od tebe očekáváme:

  • Vyučení v technickém oboru nebo praxi ve výrobě
  • Ochotu pracovat v nepřetržitém 8h provozu 
  • Spolehlivost, samostatnost a týmového ducha
  • řidičský průkaz sk. B - výhodou

Co ti můžeme nabídnout:

  • Nástupní hrubou mzdu od 42 500 Kč/měsíc
  • Prémie až 1 300 Kč (po zkušební době)
  • Nadstandardní příplatky
  • Stravenkový paušál 120 Kč/směna
  • 6 týdnů dovolené
  • 13. a 14. mzda
  • Příspěvek na dopravu až 10 500 Kč / měsíc nebo příspěvek na ubytování až 7 500 Kč/měsíc
  • Kompletní servis pracovních oděvů
  • Příplatek za řízení firemního vozidla
  • a další...

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na ubytování
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.