- Plný úvazek

Zajímá Vás práce v oblasti projektového řízení? Chcete se podílet na organizaci zajímavých akcí souvisejících s rozvojem vzdělávání v ORP Roudnice nad Labem? Mezi aktivity na jejichž organizaci se budete podílet patří semináře, workshopy, přednášky pro veřejnost a pedagogy MŠ a ZŠ. Budete zajišťovat a koordinovat pravidelná setkávání pracovních skupin a budete mít na starost komunikaci mezi veřejností a všemi aktéry v oblasti vzdělávání. Plnění úkolů probíhá v souladu s předepsanými pravidly projektu a ve spolupráci s hlavním manažerem projektu a s ostatními členy realizačního týmu.
Upřesňující informace o náplni práce:
Koordinátor aktivit a implementace projektu Místního akčního plánu rozvoje vzdělávání zajišťuje zejména následující:
o pracuje s elektronickým informačním portálem IS KP14+
o zajišťuje zpracování zápisů a dokumentů souvisejících s naplňováním aktivit projektu
o spolupracuje při evaluaci a aktualizaci MAP
o informuje o nových finančních (dotačních) příležitostech, kterých lze pro plnění projektu využít, zpracovává podklady pro evaluační zprávy a podklady pro zprávy o realizaci
o aktivně spolupracuje s odbornými pracovníky projektového týmu, v rámci implementace koordinuje činnost aktivit v souladu s harmonogramem a dohlíží na věcnou správnost výstupů
o spolu s hlavním manažerem se podílí na průběžné kontrole realizace projektu, zpracovává monitorovací zprávy, navrhuje změny v projektu, účastní se akcí pořádaných projektem.
Kvalifikační a jiné předpoklady:
" minimální vzdělání: úplné střední s maturitou, zaměření na oblast vzdělávání výhodou
" znalost českého jazyka na úrovni rodilého mluvčího (úroveň C2 dle SERR)
" znalost cizího jazyka výhodou
" dobrá znalost práce na PC (MS Word, MS Excel, Powerpoint, Internet, atd.),
" dobré komunikační a organizační dovednosti,
" pečlivost a důslednost,
" ochota učit se nové věci a neustále se vzdělávat,
" řidičský průkaz pro skupinu B výhodou,
" zkušenosti s administrací projektů financovaných z fondů EU a státního rozpočtu ČR výhodou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.