- 116 600 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zajímá Vás práce v oblasti projektového řízení? Chcete se podílet na organizaci zajímavých akcí souvisejících s rozvojem vzdělávání v ORP Roudnice nad Labem? Mezi aktivity na jejichž organizaci se budete podílet patří semináře, workshopy, přednášky pro veřejnost a pedagogy MŠ a ZŠ. Budete zajišťovat a koordinovat pravidelná setkávání pracovních skupin a budete mít na starost komunikaci mezi veřejností a všemi aktéry v oblasti vzdělávání. Plnění úkolů probíhá v souladu s předepsanými pravidly projektu a ve spolupráci s hlavním manažerem projektu a s ostatními členy realizačního týmu.
Upřesňující informace o náplni práce:
Koordinátor aktivit a implementace projektu Místního akčního plánu rozvoje vzdělávání zajišťuje zejména následující:
o pracuje s elektronickým informačním portálem IS KP14+
o zajišťuje zpracování zápisů a dokumentů souvisejících s naplňováním aktivit projektu
o spolupracuje při evaluaci a aktualizaci MAP
o informuje o nových finančních (dotačních) příležitostech, kterých lze pro plnění projektu využít, zpracovává podklady pro evaluační zprávy a podklady pro zprávy o realizaci
o aktivně spolupracuje s odbornými pracovníky projektového týmu, v rámci implementace koordinuje činnost aktivit v souladu s harmonogramem a dohlíží na věcnou správnost výstupů
o spolu s hlavním manažerem se podílí na průběžné kontrole realizace projektu, zpracovává monitorovací zprávy, navrhuje změny v projektu, účastní se akcí pořádaných projektem.
Kvalifikační a jiné předpoklady:
" minimální vzdělání: úplné střední s maturitou, zaměření na oblast vzdělávání výhodou
" znalost českého jazyka na úrovni rodilého mluvčího (úroveň C2 dle SERR)
" znalost cizího jazyka výhodou
" dobrá znalost práce na PC (MS Word, MS Excel, Powerpoint, Internet, atd.),
" dobré komunikační a organizační dovednosti,
" pečlivost a důslednost,
" ochota učit se nové věci a neustále se vzdělávat,
" řidičský průkaz pro skupinu B výhodou,
" zkušenosti s administrací projektů financovaných z fondů EU a státního rozpočtu ČR výhodou.
Nabízíme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.