Hledáme Specialistu vývoje nových produktů!

Olomouc
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro významnou potravinářskou společnost v Olomouci hledáme nového člena týmu na pozici SPECIALISTA VÝVOJE NOVÝCH PRODUKTŮ.

Umíte efektivně řídit zajímavé projekty a stejně efektivně vyřešit i vzniklé problémy?

Máte analytické a organizační dovednosti a nedělá Vám problém komunikace v angličtině?

Hledáte novou výzvu?

Pokud si říkáte v duchu ANO, tak hledáme třeba právě Vás!

Popis pozice:

Jako SPECIALISTA VÝVOJE NOVÝCH PRODUKTŮ budete zodpovídat za zavedení nových výrobků či technologií do výroby a budete řídit všechny fáze projektu (od výzkumu a vývoje či případné inovace výrobků až po jejich finální zavedení do výroby).

Budete také zpracovávat podklady pro nové produkty, jejich receptury a jednotlivé suroviny a budete zodpovídat za zajištění zkoušek těchto produktů.

V neposlední řadě bude vaší zodpovědností dohled nad dodržováním postupů, specifikací, harmonogramů a kalkulací.

Profil kandidáta:

- ideálně VŠ vzdělání (chemické, potravinářské či podobné) nebo prokazatelnou praxi s vedením projektů v potravinářském průmyslu

- velkou výhodou budou předchozí zkušenosti na podobné pozici

- musíte být odolní vůči stresu, asertivní, mít organizační a analytické schopnosti a umět si stanovovat priority

- komunikace v angličtině Vám nesmí dělat problém

Nabízíme:

Nechceme toho zrovna málo, ale na Vaši práci bude spoléhat velká část firmy! A za to Vás umíme odměnit a rádi nabídneme:

- atraktivní a odpovídající mzdu se zajímavými bonusy

- stabilní zaměstnání ve společnosti, která je významným hráčem na trhu

- propracovaný program onboardingu, vzdělávání a následného tréninku

- možnost dlouhodobého uplatnění s příležitostmi k osobnímu i profesnímu růstu

- množství rozmanitých benefitů pro Vás i rodinu (týden dovolené navíc, příspěvek na pojištění, flexibilní pracovní dobu, zvýhodněné produkty partnerských firem a organizací apod.),

Zaujala Vás nabídka? Neslibujeme, že to bude jednoduché, ale určitě to bude stát za to!

Níže najdete kontakty, tak o sobě dejte vědět!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

nabídka zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT