Hledáme Specialistu vývoje nových produktů!

Olomouc

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro významnou potravinářskou společnost v Olomouci hledáme nového člena týmu na pozici SPECIALISTA VÝVOJE NOVÝCH PRODUKTŮ.

Umíte efektivně řídit zajímavé projekty a stejně efektivně vyřešit i vzniklé problémy?

Máte analytické a organizační dovednosti a nedělá Vám problém komunikace v angličtině?

Hledáte novou výzvu?

Pokud si říkáte v duchu ANO, tak hledáme třeba právě Vás!

Popis pozice:

Jako SPECIALISTA VÝVOJE NOVÝCH PRODUKTŮ budete zodpovídat za zavedení nových výrobků či technologií do výroby a budete řídit všechny fáze projektu (od výzkumu a vývoje či případné inovace výrobků až po jejich finální zavedení do výroby).

Budete také zpracovávat podklady pro nové produkty, jejich receptury a jednotlivé suroviny a budete zodpovídat za zajištění zkoušek těchto produktů.

V neposlední řadě bude vaší zodpovědností dohled nad dodržováním postupů, specifikací, harmonogramů a kalkulací.

Profil kandidáta:

- ideálně VŠ vzdělání (chemické, potravinářské či podobné) nebo prokazatelnou praxi s vedením projektů v potravinářském průmyslu

- velkou výhodou budou předchozí zkušenosti na podobné pozici

- musíte být odolní vůči stresu, asertivní, mít organizační a analytické schopnosti a umět si stanovovat priority

- komunikace v angličtině Vám nesmí dělat problém

Nabízíme:

Nechceme toho zrovna málo, ale na Vaši práci bude spoléhat velká část firmy! A za to Vás umíme odměnit a rádi nabídneme:

- atraktivní a odpovídající mzdu se zajímavými bonusy

- stabilní zaměstnání ve společnosti, která je významným hráčem na trhu

- propracovaný program onboardingu, vzdělávání a následného tréninku

- možnost dlouhodobého uplatnění s příležitostmi k osobnímu i profesnímu růstu

- množství rozmanitých benefitů pro Vás i rodinu (týden dovolené navíc, příspěvek na pojištění, flexibilní pracovní dobu, zvýhodněné produkty partnerských firem a organizací apod.),

Zaujala Vás nabídka? Neslibujeme, že to bude jednoduché, ale určitě to bude stát za to!

Níže najdete kontakty, tak o sobě dejte vědět!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

nabídka zkušenost