- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Sháníte práci s nástupním platem min. 125,– Kč/hod.? Hledáte stabilní práci a zaručený příjem? Chcete pracovat už od zítra? Přidejte se k nám.
KFC Praha Kačerov nabízí práci na plný úvazek v přátelském kolektivu s výbornou dostupností MHD. Možnost rychlého karierního růstu, nástupní platové ohodnocení od 125,– Kč na hod. 10% příplatek za víkendové hodiny a výhodný bonusový systém od 1. dne nástupu, zvýhodněné ceny v KFC, STARBUCKS, BURGER KING a mnoho dalšího. Bez nutnosti předchozí zkušenosti. Nástup možný IHNED.
Co od Vás očekáváme?
Příjemné vystupování
Týmovou spolupráci
Chuť učit se novým věcem
Pracovitost
Odpovědnost
Co Vám nabízíme
Práce v přátelském kolektivu
Možnost plánování směn
Garantované datum výplaty k 9. v měsíci
Příplatky za víkend 10%
Příplatky za svátky 100%
Zvýhodněné stravování
Sleva do našich ostatních restaurací a kaváren (Starbucks, KFC, Burger King, Pizza Hut)
Výborná dopravní dostupnost
Možnost kariérního růstu (vedoucí pozice, vedoucí směny, vedoucí restaurace)
Spropitné
Placené zaškolení
Pokud Vás nabídka zaujala a chcete se dozvědět více, neváhej nás kontaktovat mailem, telefonicky nebo osobně v naší restauraci, která se nachází na lince metra C stanice Kačerov
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.