- 37 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

AmRest je nejrychleji rostoucí nezávislou restaurační společností v Evropě. Pracujeme se světoznámými a oblíbenými značkami, které provozujeme v 16ti zemích světa (v Evropě, Rusku, Číně). Je nás více než 30 000, pocházíme z různých zemí, ale stále mluvíme stejným jazykem! To vše díky naší vyjímečné kultuře — věříme, že VŠECHNO JE MOŽNÉ — Wszystko jest Możliwe (Anything is Possible; WJM) a náš příběh je toho důkazem. Chceme být #1 v Evropě a brzy se jím staneme — protože WJM ☺.
Sháníte práci s nástupním platem min. 125,– Kč/hod.? Hledáte stabilní práci a zaručený příjem? Chcete pracovat už od zítra? Přidejte se k nám.
KFC Praha Kačerov nabízí práci na plný úvazek v přátelském kolektivu s výbornou dostupností MHD. Možnost rychlého karierního růstu, nástupní platové ohodnocení od 125,– Kč na hod. 10% příplatek za víkendové hodiny a výhodný bonusový systém od 1. dne nástupu, zvýhodněné ceny v KFC, STARBUCKS, BURGER KING a mnoho dalšího. Bez nutnosti předchozí zkušenosti. Nástup možný IHNED.
Co od Vás očekáváme?
Příjemné vystupování
Týmovou spolupráci
Chuť učit se novým věcem
Pracovitost
Odpovědnost
Co Vám nabízíme
Práce v přátelském kolektivu
Možnost plánování směn
Garantované datum výplaty k 9. v měsíci
Příplatky za víkend 10%
Příplatky za svátky 100%
Zvýhodněné stravování
Sleva do našich ostatních restaurací a kaváren (Starbucks, KFC, Burger King, Pizza Hut)
Výborná dopravní dostupnost
Možnost kariérního růstu (vedoucí pozice, vedoucí směny, vedoucí restaurace)
Spropitné
Placené zaškolení
Pokud Vás nabídka zaujala a chcete se dozvědět více, neváhej nás kontaktovat mailem, telefonicky nebo osobně v naší restauraci, která se nachází na lince metra C stanice Kačerov

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.