- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- realizace svěřených staveb dle zadání
- technické a ekonomické řízení svěřených staveb
- administrativně technické vedení svěřených staveb
- odpovědnost za celkový výsledek stavby
- profesionální komunikace s investorem a projektantem
- SŠ nebo VŠ stavebního směru
- praxe min. 3 roky v řízení stavební výroby, praxe v přípravě výroby a projekci výhodou
- autorizace v oboru pozemní stavby výhodou (případně jiná autorizace)
- znalost technologických postupů stavební výroby a stavebních prací
- znalost ekonomiky staveb
- schopnost komplexního řízení stavby
- znalost práce na PC - Word, Excel, ŘP sk. B, ochota cestovat
- iniciativa, samostatnost, flexibilita, schopnost řídit tým lidí, dobré vystupování
- práci na HPP
- mobilní telefon, PC, služební vůz
- odpovídající mzdové ohodnocení
- prémiové ohodnocení
- možnost příspěvků na životní pojištění a penzijní připojištění
- 5 týdnů dovolené
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.