- 32 300 – 37 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
OPERÁTOR VÝROBY - KOLÍN (obsluha velínu)
NÁSTUP DO KMENOVÉHO STAVU SPOLEČNOSTI
Perspektivní zaměstnání s možností kariérního postupu v kmenovém stavu prosperující české společnosti.
• obsluha a kontrola svěřeného výrobního zařízení
• dodržování a vyhodnocování parametrů výrobního procesu
• vedení provozních záznamů
• řízení části technologického procesu ve výrobě dle platných technologických,
bezpečnostních a požárních předpisů, a to prostřednictvím PC
• spolupráce se směnovým mistrem a s dalšími zaměstnanci
• ÚSO vzdělání s maturitou, technický obor výhodou, popřípadě SOU s výučním
listem a prokazatelnou praxi ve výrobní společnosti
• zodpovědnost, pečlivost
• ochotu učit se novým věcem - vše Vás naučíme
• schopnost pracovat v nepřetržitém provozu
(12ti hod. směny, krátký-dlouhý týden)
• zdravotní stav bez omezení, fyzická zdatnost
• základní znalost práce na PC nezbytnou podmínkou
• technické myšlení
• nástupní mzda 30000Kč/měsíc
• 5 týdnů dovolené
• příspěvek zaměstnavatele na penzijní pojištění
• dotované závodní stravování a stravenky
• systém volitelných benefitů na dovolenou, kulturu, sport, zdraví, vzdělávání
• lékařská péče v místě zaměstnavatele
NÁSTUP: IHNED, nebo dohodou
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?