Místo výkonu práce: Tomkova 314/45, Olomouc – Hejčín
(pracovní poměr na dobu určitou do 30.11.2023, úvazek 1,0)
Přihlášky zasílejte elektronicky na e-mail e-mail přes a současně na e-mail nejpozději do 15. ledna 2021.
Charakteristika vykonávané práce: řídí realizaci klíčových aktivit u partnera projektu IKAP4OK. Z pozice své odbornosti spolupracuje s ostatními členy projektového týmu a krajským věcným koordinátorem (zástupcem Olomouckého kraje v souladu s partnerskou smlouvou) na hodnocení průběhu projektu (kontroluje soulad s harmonogramem a rozpočtem projektu), na přípravě žádostí o změny projektu (podstatné/nepodstatné), na přípravě podkladů pro zprávy o realizaci projektu a závěrečnou zprávu o realizaci, na přípravě podkladů a zajištění výběrových/zadávacích řízení a kontrole dodržování pravidel povinné publicity. Sleduje naplňování monitorovacích indikátorů a výstupů projektu. Podílí se na přípravě podkladů ke kontrolám projektu. Účastní se na kontrolách projektu.
Zodpovídá za plánování, organizování a řízení realizace projektu tak, aby bylo
dosaženo stanovených projektových cílů, a to ve stanoveném termínu a v rámci
stanoveného rozpočtu projektu. Garantuje předání výstupů z projektu projektovému
manažerovi – zástupci Olomouckého kraje v souladu s partnerskou smlouvou.
Požadavky: dosažené vzdělání VŠ
obor vzdělání školství výhodou, management výhodou
znalosti oboru projektové řízení, evropské projekty
jazykové znalosti znalost anglického jazyka výhodou – další požadované dovednosti: (vše výhodou)
Termín nástupu: dle dohody, co nejdříve
Předpoklady:
Fyzická osoba, která je státním občanem České republiky, popřípadě fyzická osoba, která je cizím státním občanem má v České republice trvalý pobyt, dosáhla věku 18 let, je způsobilá k právním úkonům, ovládá jednací jazyk
Bezúhonnost
V přihlášce zašlete:
O ukončení výběrového řízení budou uchazeči informováni elektronicky formou zaslaného e-mailu.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.