Alerta s.r.o. |
Alerta s.r.o. |
Rychnov nad Kněžnou
Rychnov nad Kněžnou
- 32 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 15. října
O nás
Huggies®. Kleenex®. Bavlna®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. Naše legendární značky již znáte – stejně jako zbytek světa. Ve skutečnosti 25 % lidí na světě používá produkty Kimberly-Clark každý den. Zakládáme si na 150 letech vedoucího postavení na trhu.Víme, že tyto úžasné produkty Kimberly-Clark by neexistovaly bez našich talentovaných profesionálů, jako jste vy.
Existuje více než jeden způsob, jak vytvořit svou budoucnost s naším vítězným týmem. To vše je tady pro vás v Kimberly-Clark; stačí se jen přihlásit!
Začíná to u Vás!
Staňte se součástí našeho týmu HR v Kimberly-Clark, lídra výroby hygienických produktů po celém světě.
V roli Koordinátora vzdělávání se budete starat o rozvojová školení pro celý závod a budete zodpovídat za vývoj a realizaci školících plánů našich zaměstnanců. Pod palcem budete mít celou agendu organizace této oblasti – týdenní aktualizace, evidence v našem databázovém systému ETQ, spolupráce s auditory, ale i evidence dokumentace.
Budete úzce spolupracovat s týmem vedoucích zaměstnanců, abyste zajistili, že potřeby školení jsou správně nastaveny.
Součástí Vaší práce bude také organizace různých firemních akcí, podpora budování značky zaměstnavatele a podpora náboru nových zaměstnanců.
Náplň práce:
- Příprava plánu vzdělávání a tréninkových matic, aby bylo zajištěno, že všichni zaměstnanci jsou kompletně proškoleni a kvalifikováni
- Zajistit, aby školicí systém závodu byl efektivní, a aby vedoucí týmů byli upozorňováni na mezery v potřebách školení, a aby byly splněny všechny právní a povinné požadavky na školení
- Zajistit realizaci firemních iniciativ a školení v oblasti Learning & Development
- Sledovat a reportovat náklady na školení
- Zaznamenávat a uchovávat záznamy o školení v souladu s požadavky závodu a auditů
- Připravovat a vést rozvojové programy (například rozvojové programy pro vedoucí)
- Zodpovědnost za onboarding nováčků – nastavení požadavků na školení a evidence nováčků v tréninkové databázi
- Spolupráce s týmem Talent Acquisition v záležitostech spolupráce se středními školami a univerzitami, marketingu a náborových aktivit.
Co k tomu budete potřebovat?
Jste organizačně zdatní, pečliví a systematičtí. Máte rádi pořádek, především v dokumentaci.Ovládáte skvěle práci na PC – MS Office používáte denně. Komunikovat budete nejen s vedením společnosti, vedoucími oddělní, ale i kolegy ze zahraničí, mluvit anglicky se nebojíte a máte velmi dobré prezentační dovednosti. Budeme očekávat, že je na vás spoleh, dokážete si dobře zorganizovat čas a zodpovídat za svěřené úkoly.
Co nabízíme my?
- smlouvu na dobu neurčitou, roční bonus
- 12.000 Kč do penzijního fondu a 8.000 Kč ročně na životního pojištění
- kartu benefit plus 8.000Kč ročně
- 25 dnů dovolené
- možnost nákupu zaměstnaneckých akcií s příspěvkem společnosti, možnost nákupu výrobků za zvýhodněné ceny
- příspěvek na stravování aj.
