- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu trvání projektu (do března 2022), zkrácený pracovní úvazek na 36 hod. týdně. Nástup možný již od listopadu 2018 nebo dle dohody.
Místo výkonu práce v kanceláři ve Velkém Poříčí a na území Náchodska.
Náplň práce: plánování, organizování, řízení aktivit projektu (semináře, workshopy, konference, setkávání platforem); komunikace se vzdělávacími organizacemi (MŠ, ZŠ, SVČ, ZUŠ, NNO), zřizovateli škol, rodiči dětí a žáků; úzká spolupráce s projektovým týmem; administrace a zpracování výstupů projektu; sledování a vyhodnocování aktivit projektu; zodpovědnost za dosažení cílů projektu.
Požadavky: dokončené VŠ vzdělání; znalost problematiky školství; výborné organizační a komunikační dovednosti; důslednost, spolehlivost a samostatnost; radost z týmové práce; řidičský průkaz sk. B (vlastní automobil výhodou).
Zaměstnavatel nabízí: služební telefon a notebook, příjemné pracovní prostředí.
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete profesní životopis a motivační dopis v rozsahu max. 1/2 strany A4 na e-mail: e-mail přes nejdéle do 11. 11. 2018 (včetně).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.