- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme Centrum technického vzdělávání s tradicí 32 let. Rozšiřujeme náš tým a hledáme kolegu/kolegyni, který se nebojí výzev koordinovat vzdělávací aktivity. Pozice je vhodná pro pečlivého člověka s organizačními schopnostmi.
Organizační náplň (90%)
komplexní zajišťování kurzů či seminářů konkrétního oboru,
komunikace s lektory a účastníky vzdělávacích akcí,
organizační a administrativní činnosti.
Obchodní náplň (10%)
péče o stávající klienty i hledání nových.
organizační zkušenosti vítány,
samostatnost, pečlivost a komunikativnost,
znalost programů MS Office na uživatelské úrovni, schopnost orientace na internetu,
řidičský průkaz sk. B.
práce v menším, ale pohodovém kolektivu,
5 týdnů dovolené (možnost čerpání delší dovolené především o prázdninách),
notebook a neomezený mobilní tarif,
příspěvek na stravenky,
flexibilní pracovní doba či homeoffice.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.