Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Mexiko, Mexiko, sombréro, grande tequila! Tohle známe všichni a co bys řekl/a na práci v tomto stylu a ještě se super výdělkem?
Hledáme nové pomocníky na obsluhu do mexické restaurace a protože máme Prahu plnou poboček, tak si vybereš tu, co máš nejblíž k domovu.
Tvojí náplní práce bude obsluha zákazníků a příprava jednoduchých pokrmů.
Jsi plnoletý, máš rád práci s lidmi a kamarádského ducha?
Pokud jsi 3x odpověděl/a ano, tak jsi náš člověk! :-)
A čeho se dočkáte? Skvělá mzda - 25.000 Kč, 50% sleva na veškeré jídlo a pití, možnost kariérního růstu a převodu do kmene! Můžeš u nás sombrérovat jak na HPP, tak na brigádku! Co víc si člověk může přát.
V případě zájmu volej zobrazit tel. číslo , nebo pošli životopis e-mail přes a nebo se zastav u nás na pobočce Sokolovská 127/38 Praha 8.
Těším se na spolupráci!
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.
