Kimberly-Clark, výrobce značek jako HUGGIES, KOTEX, KLEENEX a mnoha dalších, hledá do 12hod. směnového provozu závodu v Jaroměři nedaleko Hradce Králové pracovníka/pracovnici na pozici linkový/-á technik/-čka balící technologie.
Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned nebo dle domluvy.
Náplň práce: samostatně řešit problémy na kompletním balícím zařízení linky; nepřetržitá technická pomoc a poradenství na balícím zařízení linky; optimalizace provozu balících zařízení; vytváření plánu údržby strojů; koordinace dalších údržbářských činností na zařízeních; spolupráce při zkouškách nových změn při rozjezdech po přehozech, modifikacích a inovacích; spolupráce se všemi technickými týmy; bezodkladné a účinné řešení problémů; snižování výrobních nákladů na základě analýzy odpadů a prostojů.
Požadavky: SOU nebo SŠ strojní nebo elektro; zkušenosti s výrobními linkami na technických pozicích; zkušenosti s údržbou linek; výborné komunikační a organizační schopnosti; výhodou – předpisy č. 50/78 Sb. a důkladná znalost systému Allen-Bradley a systémů robotických manipulátorů (např. Fanuc).
Zaměstnavatel nabízí: výhodné zaměstnanecké benefity – až 12.000,– Kč ročně do penzijního fondu, 8.400,– Kč ročně do životního pojištění, 2.000,– Kč ročně na volnočasové aktivity a další příležitostní odměny za výkon, možnost nákupu zaměstnaneckých akcií s příspěvkem společnosti, možnost nákupu vybraných výrobků za zvýhodněné ceny, příspěvek na stravování, kurzy angličtiny zdarma, zajímavou práci a zkušenost dynamického prostředí globální společnosti, možnost porofesního růstu.
Máte-li zájem pracovat v úspěšné mezinárodní společnosti a máte požadované znalosti, zašlete svůj životopis a motivační dopis na adresu e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
