Požadujeme: SOU/SŠ/VŠ v oboru elektro- Vyhláška 50/1978 Sb. § 5 a vyšší, znalost systémů EPS, CCTV, EZS výhodou; trestní bezúhonnost; samostatnost; pracovitost; loajalita; ŘP sk. B.
Zaměstnanecké výhody: zajímavé finanční ohodnocení; kvartální odměny dle ziskovosti servisu a kvality odvedené práce; příspěvek na stravné po zkušební době; 23/25 dní dovolené po 12/24 měsících; příspěvek na důchodové pojištění po zkušební době; notebook a telefon i pro soukromé využití; služební automobil i pro soukromé využití; výjezdy na servisní zásahy z domova; možný kariérní růst; školení.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
