- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Náplň práce: technici porovnávají konkurenční technická řešení, provádějí měření technických parametrů strojů a ověřují vlastnost nových komponentů, na vyžádání poskytují technickou pomoc servisu při spouštění výrobků, zpracovávají technické posudky, stanoviska a předkládají návrhy na zlepšení, vyhledávají slabá místa ve strojní i elektro konstrukci strojů, vyhodnocují možné příčiny vzniklých poruchových stavů a havárií, předkládají návrhy jejich řešení, vyhodnocují technické požadavky a připomínky zákazníků, vypracovávají technické specifikace, servisní instrukce a předpisy, seřizovací pokyny,… Požadujeme: dobrou znalost PC (MS Office), základy AutoCADu, min. pasivní znalost anglického popř. německého jazyka, řidičské oprávnění sk. B (aktivní řidič), výhodou profesní odbornost v oblasti elektor – vyhláška č. 50/1978 Sb. (min. §5). Nabízíme: stravenky 100,– Kč, dovolenou navíc, 3 dny zdravotního volna. Kontakt: e-mailem či telefonicky.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?