- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Chcete změnit stereotyp Vaší práce a současně se naučit něco nového?
Rádi byste pracovali pro stabilní, rostoucí mezinárodní společnost, která ráda aktivně podpoří Váš budoucí profesní a osobní rozvoj?
Chtěli byste třeba po zapracování absolvovat pracovní stáže na pobočkách společnosti v zahraničí?
Uvítáte možnost realizace Vašich nápadů v reálné praxi?
A očekáváte, že za své pracovní výsledky budete také náležitě a nadstandardně finančně ohodnoceni?
Pokud ano, pak reagujte na naši nabídku práce, protože můžete být tím vhodným kandidátem / kandidátkou, kterého v tuto chvíli pro našeho klienta hledáme.
Kandidáti po nástupu absolvují velmi podrobné zaškolení, získávají profesionální vedení, a možnost profesního rozvoje – tedy vhodné i pro případné absolventy, či kandidáty bez praxe.
Fajn, že jste dočetli až sem, teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.