- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: provádění preventivních, pravidelných i nutných prohlídek, seřízení strojů a zařazení, čištění a opravy strojů a zařízení, spolupráce na vylepšování strojního vybavení a výroby, podpora servisních techniků při autorizované údržbě strojů. Požadujeme: SOU/SŠ/VŠ vzdělání, praxi v údržbě výrobních strojů min. 1 rok, schopnost orientace v technické dokumentaci, výhodou vyhl. § 50, VZV výhodou (umožníme získání osvědčení). Nabízíme: odpovídající mzdové ohodnocení, příplatky a bonusy („13.plat“), proplácení nebo čerpání přesčasů, 5 týdnů dovolené, stravenky, zaškolení, práci ve 2-směnném provoze (převážně ranní: 6–14 hod., občas odpolední: 12–20 hod.). Kontakt: telefonicky, e-mailem (zaslat životopis).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.