- 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chceš pracovat pro společnost, která aktivně podpoří Tvůj budoucí profesní a osobní rozvoj? Uvítáš možnost realizace svých nápadů v praxi? A chceš být za svoji práci také náležitě odměněn? Pak jsi vhodný kandidát, kterého v tuto chvíli hledáme.
Jak si Tě představujeme:
jsi pozitivně laděná osobnost – tedy mezi nás dobře zapadneš
na druhou stranu ale umíš dobře reprezentovat, rád se slušně oblékneš
jsi komunikativní a nebojíš se osobního, telefonického ani emailového kontaktu
dokážeš samostatně pracovat, ale zároveň jsi i týmový hráč
máš čistý trestní rejstřík
máš minimálně SŠ vzdělání, praxe pro nás není důležitá
Čím Tě za dobrou práci u nás odměníme:
75 % uchazečů po zkušební době má plat minimálně přes 50 000Kč
nadstandardní odměnu nabízí každý, my ti ji skutečně dáme, plat a odměny, které si zasloužíš
veškeré know-how tě důkladně naučíme, čeká Tě rozsáhlý a propracovaný systém školení a vzdělávání, vše samozřejmě v rámci pracovní doby
a protože jsme opravdu fajn parta, rádi spolu občas podnikneme něco i mimo práci, velmi oblíbené jsou u nás také firemní akce, kde se snažíme neustále stmelovat kolektiv.
Po zapracování časová flexibilita pracovní doby
Získané pracovní zkušenosti můžeš využít ve vlastní prospěch ve svém osobním životě
Benefity v podobě Cafeteria systému
Služební telefon a služební pc.
Co Tě u nás čeká:
budeš pracovat s interními systémy společnosti – CRM
budeš s klienty budovat vztah a partnerství, setkávat se s nimi na osobních schůzkách a udržovat vazby telefonickou formou
budeš analyzovat potřeby klienta a navrhuješ pro něj vhodná řešení
úzce spolupracuješ se zkušenějšími členy týmu
i nějaká ta administrativní agenda a vyhotovení reportů tě čeká
Coverdeal Holding Ltd. je silný licencovaný evropský hráč v oblasti obchodu a investičních produktů s mnohaletou tradicí a několika tisíci klientů.
Fajn, že jste dočetli až sem, teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.