- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Práce, která má smysl a budoucnost. Jsme rodinná firma z Loštic a strojařinu máme v krvi. Svařujeme, lisujeme a vyvíjíme díly, které hýbou světem. Nabízíme zázemí
čtyř moderních provozů, jistotu výplaty včas a férový přístup. Chceš se podílet na naší expanzi a pracovat v týmu, kde má tvůj hlas váhu? Zjisti, proč je u nás práce víc než
jen výroba.
V ZLKL dlouhodobě věnujeme velkou pozornost tomu, aby lidé dělali práci, která jim sedí. A také umíme najít produktivní lidi, kteří chtějí pracovat a víme, kde je hledat. Umíme tak pomoci nejen sobě, ale i dalším firmám, které trápí nedostatek zaměstnanců převážně na manuálních postech. Dáváme firmám šanci realizovat své plány a vyhledáváme pro ně ty správné zaměstnance. Naší specialitou je nábor z Kazachstánu, Mongolska a Filipín.
Pak hledáme právě tebe! Do týmu hledáme posilu, která nám pomůže s koordinací nově nastupujících zaměstnanců a bude zároveň administrativní podporou celého HR procesu. Specializujeme se na nábor zahraničních pracovníků z anglicky a rusky mluvících zemí, využití angličtiny nebo ruštiny je tedy samozřejmostí.
U nás nebudeš jen „řešit papíry“. Budeš spojkou mezi lidmi, úřady a firmami, poznáš nové kultury a budeš řídit každý krok od náboru člověka přes vyřízení pracovního povolení až po nástup a adaptaci u nového zaměstnavatele.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!