HR specialista - nábor a péče o zaměstnance (m/ž)

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě

O nás

Pro naši brněnskou pobočku hledáme novou posilu do týmu na pozici HR specialista

Hledáme člověka, který má rád práci s lidmi, dokáže samostatně organizovat svou agendu a chce být součástí procesu, který propojuje zaměstnance, klienty i naši společnost. Pozice nabízí pestrou kombinaci náboru, administrativy a každodenní komunikace s lidmi.

Vaše hlavní odpovědnosti budou:

  • Kompletní zajištění náboru zaměstnanců – od přípravy a zveřejnění inzerce přes vedení pohovorů až po organizaci náborových dnů u klientů
  • Příprava pracovněprávních dokumentů a související personální administrativy (pracovní smlouvy, přihlášky a odhlášky na ÚP apod.)
  • Koordinace nástupů nových zaměstnanců včetně zajištění vstupních lékařských prohlídek
  • Evidence a kontrola docházky jako podklad pro zpracování mezd
  • Pravidelná komunikace se zaměstnanci, klienty i externími partnery
  • Řešení každodenní personální a provozní agendy (zálohy, srážky ze mzdy apod.)
  • Správa a aktualizace údajů v interním informačním systému PAMICA

Jakého kolegu/kolegyni hledáme:

  • Minimálně SŠ vzdělání
  • Předchozí zkušenost na obdobné pozici je výhodou, ideálně v prostředí personální agentury či výrobní společnosti
  • Výborné komunikační schopnosti a schopnost jednat s různými typy lidí
  • Samostatnost, spolehlivost a schopnost organizovat si práci
  • Odolnost vůči stresovým situacím a smysl pro systematickou práci
  • Proaktivní přístup a chuť učit se novým věcem
  • Řidičský průkaz skupiny B a aktivní řízení
  • Angličtina na úrovni mírně pokročilý

Co Vám nabízíme:

  • Odpovídající mzdové ohodnocení dle zkušeností a dohody, včetně motivační složky
  • Služební automobil, notebook a mobilní telefon i pro soukromé využití
  • 25 dní dovolené, stravenkový paušál v maximální možné výši, flexi pasy, sick days a příspěvek na penzijní pojištění
  • Stabilní zaměstnání v úspěšné a dlouhodobě fungující společnosti
  • Přátelský tým a příjemné pracovní prostředí
  • Vstřícné vedení a férový přístup
  • Možnost profesního rozvoje a dalšího vzdělávání

Předpokládaný nástup: od 1. 8. 2026, případně dle dohody.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o.
V jámě 1371/8
110 00 Praha

IČO: 26423022
Datová schránka: fcgrjz5
Další informace:
GPS: 50.080107476164,14.424917139416,
S-JTSK: -742661.31 -1043869.14, RUIAN: 21711518

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.