- 28 000 – 35 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jste zdravotní sestra a chcete se věnovat pacientům, ne byrokracii?
Naše nezisková organizace s 34letou tradicí provozuje dva Domovy pokojného stáří (Hroznětín a Ostrov). U nás péče znamená úsměv, klid a důstojnost. Právě teď hledáme do týmu v Ostrově novou kolegyni či kolegu.
Proč u nás budete rádi pracovat
Klidné prostředí: Nepospícháme – péče je na prvním místě.
Stabilita: Jsme stabilní neziskovka s minimální fluktuací.
Moderní zázemí: Pracujete v hezkém a moderně vybaveném prostředí.
Týmová spolupráce: Společně tvoříme přátelskou a podporující atmosféru.
Parťáka se srdcem na správném místě, který se bude starat o 37 seniorů, včetně klientů s Alzheimerovou demencí.
Odbornou způsobilost (SZŠ/VŠ, registrace dle zák. 96/2004 Sb.)
Ochotu pracovat v režimu 6:00 – 18:00
Řidičský průkaz sk. B
Praxe v sociálních službách výhodou, ale není podmínkou – vše Vás naučím
Motivující mzdu: 42 000 – 48 000 Kč hrubého (včetně příplatků)
Více odpočinku: 5 týdnů dovolené
Podpora: Příspěvek na stravování a odborné vzdělávání
Flexibilitu: HPP, možnost zkráceného úvazku či DPP/DPČ
Pohodlí: Parkování přímo u objektu
Zaujali jsme Vás?
Neposílejte jen životopis – přijďte se k nám nezávazně podívat! Osobní setkání a káva v našem Domově vám napoví víc než tisíc slov. Rádi Vám představíme budoucí tým a prostředí, ve kterém budete pracovat.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!