- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Výrobní společnost patřící do velké mezinárodní skupiny hledá pro svůj závod s několika sty zaměstnanci v lokalitě Olomouce kandidátku / kandidáta pro rozšíření personálního oddělení.
Vaše práce bude primárně zaměřena na oblast adaptace, vzdělávání a rozvoje ale budete se podílet v rámci týmu HR oddělení i dalších aktivitách v oblasti personalistiky.
Příprava zaškolovacích/adaptačních plánů pro THP zaměstnance
plánování rozvojových aktivit na míru zaměstnancům a jejich organizace
příprava externích a interních vzdělávacích aktivit
obsazování míst techniků, specialistů, manažerů
vedení HR agendy, reporting, práce s HR systémem
spolupráce na mezinárodních HR projektech
revize a zlepšování HR procesů a interních směrnic
odborná podpora manažerů v personálních záležitostech
vzdělání nejlépe se zaměřením na personalistiku
zkušenost na podobné pozici a s výše popsanými činnostmi
praxi ve výrobním podniku
znalost pracovně – právních předpisů
dobrá znalost angličtiny jako pracovního jazyka,
organizační a komunikační dovednosti, samostatnost, orientace na výsledky
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?