Senior HR specialista pro vzdělávání a nábor THP

Olomouc
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Výrobní společnost patřící do velké mezinárodní skupiny hledá pro svůj závod s několika sty zaměstnanci v lokalitě Olomouce kandidátku / kandidáta pro rozšíření personálního oddělení.

Vaše práce bude primárně zaměřena na oblast adaptace, vzdělávání a rozvoje ale budete se podílet v rámci týmu HR oddělení i dalších aktivitách v oblasti personalistiky. 

Vašimi úkoly bude:

  • Příprava zaškolovacích/adaptačních plánů pro THP zaměstnance

  • plánování rozvojových aktivit na míru zaměstnancům a jejich organizace

  • příprava externích a interních vzdělávacích aktivit

  • obsazování míst techniků, specialistů, manažerů

  • vedení HR agendy, reporting, práce s HR systémem

  • spolupráce na mezinárodních HR projektech 

  • revize a zlepšování HR procesů a interních směrnic 

  • odborná podpora manažerů v personálních záležitostech

Váš kvalifikační profil:

  • vzdělání nejlépe se zaměřením na personalistiku 

  • zkušenost na podobné pozici a s výše popsanými činnostmi

  • praxi ve výrobním podniku

  • znalost pracovně – právních předpisů 

  • dobrá znalost angličtiny jako pracovního jazyka,

  • organizační a komunikační dovednosti, samostatnost, orientace na výsledky

Nabídka:

  • Práci pro společnost s celosvětově žádaným a produktem 
  • Moderní pracovní prostředí
  • Plat odpovídající zkušenostem a úrovni pozice, roční bonus, příspěvky na dojíždění, stravování 
  • 5 týdnů dovolené
  • Perspektivu dalšího rozvoje v rostoucím závodu

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

nextbike Czech Republic s.r.o. | nextbike Czech Republic s.r.o. | Chválkovice, Olomouc Chválkovice, Olomouc
  • 37 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. srpna
Tristone Flowtech Czech Republic s.r.o. | Tristone Flowtech Czech… | Hrádek nad Nisou Hrádek nad Nisou
  • od 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. února
TOP Control s.r.o. | TOP Control s.r.o. | Liberec Liberec
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 16. února
PRIMM bezpečnostní služba s.r.o. | PRIMM bezpečnostní služba s.r… | Hrdlořezy, Praha Hrdlořezy, Praha
  • 32 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. září
SULCO Automotive Group, s.r.o. | SULCO Automotive Group, s.r.o. | Jihlava Jihlava
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. května
PROMOTERI.EU s.r.o. | PROMOTERI.EU s.r.o. | Praha Praha
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. května
PRIMM bezpečnostní služba s.r.o. | PRIMM bezpečnostní služba s.r… | Hrdlořezy, Praha Hrdlořezy, Praha
  • 30 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. dubna
SULCO Automotive Group, s.r.o. | SULCO Automotive Group, s.r.o. | Jihlava Jihlava
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. června
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Brandýs nad Labem-Stará Boleslav Brandýs nad Labem-Stará…
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. června
GESTAMP LOUNY s.r.o. | GESTAMP LOUNY s.r.o. | Velemyšleves Velemyšleves
  • 38 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 30. května
Abydos s.r.o. | Abydos s.r.o. | Hazlov Hazlov
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. září
Aramark Services - zařízení školního stravování, s.r.o. | Aramark Services - zařízení… | Ostrava Ostrava
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 1. září
Multi-Wing CZ, s.r.o. | Multi-Wing CZ, s.r.o. | Nový Bydžov Nový Bydžov
  • 28 500 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. srpna
ZLKL, s. r. o. | ZLKL, s. r. o. | Loštice Loštice
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. září
JETY-ELEKTRO s.r.o. | JETY-ELEKTRO s.r.o. | Česká Lípa Česká Lípa
  • 28 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. září
SOLAR BRYKA s.r.o. | SOLAR BRYKA s.r.o. | Brno Brno
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. září
MIPESA, s.r.o. | MIPESA, s.r.o. | Záběhlice, Praha Záběhlice, Praha
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. září
DONAGORA s.r.o. | DONAGORA s.r.o. | Krč, Praha Krč, Praha
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. září
Proventia Czech s.r.o. | Proventia Czech s.r.o. | Kuřim Kuřim
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. září
Pekařství a cukrářství Sázava, a.s. | Pekařství a cukrářství Sázava… | Hradec Králové Hradec Králové
  • 23 500 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. září
MPS sorting s.r.o. | MPS sorting s.r.o. | Brno Brno
  • 50 000 – 150 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 1. září
BTL Medical Technologies s.r.o. | BTL Medical Technologies s.r… | Benešov Benešov
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. září

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
nextbike Czech Republic s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Účetní, Finanční účetní, Mzdový / mzdová účetní

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

nabídka zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC