- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Baví Vás nábor a chcete být součástí interního HR oddělení? Hledáme kolegu nebo kolegyni, který zapadne do našeho týmu a zároveň bude podporou manažerů na centrále v oblasti náboru a výběru zaměstnanců.
Co bude Vaším úkolem:
Co u Vás nejvíce oceníme?
Co Vám nabízíme?
Nástup dle domluvy.
Zaujala vás nabídka? Nebo jste se nedozvěděli vše potřebné? Rádi Vaše dotazy zodpovíme při osobním setkání. Reagujte pomocí tlačítka „Mám zájem“, ozveme se Vám.
POZOR! Přihlášky do výběrového řízení přijímáme jen do pátku 20. 11. do 12:00. Pokud Vás pozice zaujala, neváhejte a reagujte ještě dnes.
Prodejna (pro statistiky)
900 prodejna
BENEFITY:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.