- 30 000 – 33 002 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE máte jistotu stabilního zaměstnání.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Máte zkušenosti s náborem zaměstnanců a rádi byste svou kariéru posunuli o krok dál? Ve své roli budete mít na starosti nábor zaměstnanců pro administrativní pozice. Budete se starat o kompletní onboardingový proces, aby se nováčci cítili jako doma už od prvního dne. Kromě toho budete spravovat personální administrativu včetně nástupů, výstupů a změn pracovního poměru. Vaše role bude také zahrnovat podporu náboru zaměstnanců pro naše hypermarkety, kde budete mmj. hledat cesty, jak oslovit kvalitní pracovníky. Součástí vaší náplně práce bude i účast na různých personálních projektech, například employer branding, kde budete moci ukázat vaši kreativitu a přispět svými nápady.
Co od vás očekáváme? Ideálně byste měli mít znalost němčiny nebo angličtiny na komunikativní úrovni, aby pro vás nebyl problém komunikovat s kandidáty (zřídka) a kolegy z vedení. Rovněž byste měli mít předchozí zkušenost s náborem zaměstnanců a umět se orientovat.
Spolehnout se můžete na…
● Férovou mzdu
● Smlouvu na dobu neurčitou
● Mzdu, která vám přistane na účtu vždy 11. den v měsíci
● Před Vánoci 13. mzdu, která v tomto období přichází nejvíc vhod
● Po třech letech 25 dní na zasloužený odpočinek
● Příspěvek na penzijní připojištění 6.000,- Kč ročně
● Příspěvek na stravování v hodnotě 100,- Kč
● Zaměstnaneckou slevu 15 % na celý nákup
● Možnost zvýhodněného volání a datové tarify
● Partnerskou slevu v síti lékáren Dr. Max
Zaujala Vás naše nabídka? Kontaktujte nás, prosím:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.