HR Specialista/tka pro nábor

Šumperk
do 40.000 Kč

HR Specialista pro nábor

Naše nemocnice se neustále rozvíjí a spolu s ní i oblast náboru. Do HR týmu proto hledáme kolegu/kolegyni, který bude zejména v rámci zdravotnických profesí aktivně vyhledávat příležitosti spolupráce se studenty, má cit pro hledání talentů a nezalekne se i větších výzev náboru, nebojí se prezentovat, je proklientsky orientovaný/komunikativní, rád se pohybuje mezi lidmi, je aktivní na sociálních sítích a dotahuje věci do konce.

Co požadujeme:

  • prokazatelné zkušenosti s vyhledáváním a oslovováním kandidátů,
  • výborné komunikační schopnosti a umění budovat vztahy s kandidáty i vedoucími pracovníky,
  • systematický a organizovaný přístup k práci, spolehlivost při plnění úkolů,
  • schopnost pracovat samostatně i v týmu a dotahovat věci do konce,
  • minimálně středoškolské vzdělání s maturitou,
  • velmi dobrou uživatelskou znalost práce na PC, zejména MS Office.
  • řidičský průkaz sk. B a ochotu aktivně cestovat.

Co Vás čeká:

  • podílet se na náborových aktivitách a HR projektech nemocnice i celé skupiny,
  • aktivně vyhledávat příležitosti, kde a jak nemocnici představit,
  • oslovovat kandidáty na běžné i vysoce specializované pozice,
  • komunikovat a prezentovat nemocnici na sociálních sítích i dalších náborových kanálech,
  • spravovat a aktualizovat kariérní stránky nemocnice/skupiny,
  • spolupracovat se studenty zdravotnických oborů a podporovat jejich profesní růst.

Co nabízíme:

  • stabilní zázemí a jistotu u významného zaměstnavatele,
  • podporu zkušených kolegyň při zapracování do specifik zdravotnického prostředí,
  • pracovní poměr na plný úvazek,
  • férové a motivující mzdové ohodnocení,
  • podporu vzdělávání a profesního rozvoje,
  • program péče o zaměstnance a další zajímavé benefity pro zaměstnance.

Zaměstnanecké výhody:
Multisport karta, zvýhodněné zaměstnanecké volání i pro rodinné příslušníky, karta benefitů, příspěvek na stravné, dovolená 25 dní, příspěvek na penzijní připojištění, akce pro zaměstnance, bezúročné zápůjčky relaxační pobyty a vouchery za zvýhodněné ceny, slevy u smluvních partnerů atd.

Sídlo firmy

Nemocnice Šumperk a.s.
Nerudova 640/41
787 01 Šumperk

IČO: 47682795
Datová schránka: 5qugjc8
Další informace:
GPS: 49.959545,16.967525,
S-JTSK: -563369.59 -1078942.20, RUIAN: 14264030

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

SNĚŽNÍK , a.s. | SNĚŽNÍK , a.s. | Dolní Morava Dolní Morava
  • Plný úvazek Plný úvazek
včerejší

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Obec Červená Voda, ZLKL, s. r. o., SNĚŽNÍK , a.s., Adamcy Service s.r.o., Jan Holínka, Jobs Contact Personal, s.r.o., 4Life Direct Insurance Services s.r.o., odštěpný závod, Správa silnic Olomouckého kraje, příspěvková organizace, ÚSOVSKO AGRO s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Asistent / Asistentka, Referent / Referentka, Technickoadministrativní pracovník / pracovnice, Telefonní operátor / operátorka, Telefonní prodejce / prodejkyně, Balení zásilek, Dispečer / Dispečerka, Disponent / disponentka dopravy, Operátor / operátorka expedice, Skladník / Skladnice, Speditér / Speditérka, Pojišťovací poradce / poradkyně, Specialista / specialistka v pojišťovnictví, HR manager, Marketingový asistent / asistentka, PR specialista / specialistka, Reklamní specialista / specialistka, Account Manager / Key Account Manager, Nákupčí, Obchodní asistent / asistentka, Obchodník / Obchodnice, Pokladní, Pomocný pracovník / pracovnice v obchodě, Prodavač / Prodavačka, Specialista / specialistka nákupu, HR specialista / specialistka, Personalista / Personalistka, Stavbyvedoucí, Stavební dozor, Stavební inženýr / inženýrka, Stavební technik / technička, Finanční manažer / manažerka, Projektový / projektová manažerka, Kontrolor / Kontrolorka, Specialista / specialistka státní správy, Úředník / Úřednice, Obchodní zástupce / zástupkyně, Event manager, Online marketing, Specialista / specialistka kvality, Inženýr / inženýrka kvality, Metrolog, Test inženýr / inženýrka, Zástupce vedoucího manažera

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Červená Voda, Mohelnice, okres Šumperk, Dolní Morava, Šumperk, Loštice, Zábřeh, Celá ČR, Klopina

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

zkušenost