- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zafido s.r.o. se zabývá maloobchodem a velkoobchodem se zahradnickým materiálem. Do týmu hledáme spolehlivého řidiče, který zajistí rozvoz zákazníkům a podpoří plynulý chod firmy.
Náplň práce: – rozvoz zboží zákazníkům a mezi pobočkami – nakládku a vykládku materiálu – kontrolu dodacích listů a předání zboží – péči o svěřené vozidlo – spolupráce se skladem a prodejnou
Co od Vás očekáváme: – platný řidičský průkaz sk. B (ideálně i C) – zodpovědný přístup k řízení i k vozidlu – spolehlivost a samostatnost – základní orientaci v dokumentech – fyzickou zdatnost (manipulace se zbožím) – praxe v rozvozu výhodou
Pracovní oděv, zaměstnanecké slevy na zahradnický sortiment, 4 týdny dovolené
ZAFIDO s.r.o.
U plynárny 1455/70
101 00 Praha
IČO: 01548204
Datová schránka: 8c8ucr5
Další informace:
GPS: 50.057053,14.475667,
S-JTSK: -739415.49 -1046874.86,
RUIAN: 25713914
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.