HR Specialista/ka pro nábor

Šumperk
do 40.000 Kč

HR Specialista pro nábor

Naše nemocnice se neustále rozvíjí a spolu s ní i oblast náboru. Do HR týmu proto hledáme kolegu/kolegyni, který bude zejména v rámci zdravotnických profesí aktivně vyhledávat příležitosti spolupráce se studenty, má cit pro hledání talentů a nezalekne se i větších výzev náboru, nebojí se prezentovat, je proklientsky orientovaný/komunikativní, rád se pohybuje mezi lidmi, je aktivní na sociálních sítích a dotahuje věci do konce.

Co požadujeme:

  • prokazatelné zkušenosti s vyhledáváním a oslovováním kandidátů,
  • výborné komunikační schopnosti a umění budovat vztahy s kandidáty i vedoucími pracovníky,
  • systematický a organizovaný přístup k práci, spolehlivost při plnění úkolů,
  • schopnost pracovat samostatně i v týmu a dotahovat věci do konce,
  • minimálně středoškolské vzdělání s maturitou,
  • velmi dobrou uživatelskou znalost práce na PC, zejména MS Office.
  • řidičský průkaz sk. B a ochotu aktivně cestovat.

Co Vás čeká:

  • podílet se na náborových aktivitách a HR projektech nemocnice i celé skupiny,
  • aktivně vyhledávat příležitosti, kde a jak nemocnici představit,
  • oslovovat kandidáty na běžné i vysoce specializované pozice,
  • komunikovat a prezentovat nemocnici na sociálních sítích i dalších náborových kanálech,
  • spravovat a aktualizovat kariérní stránky nemocnice/skupiny,
  • spolupracovat se studenty zdravotnických oborů a podporovat jejich profesní růst.

Co nabízíme:

  • stabilní zázemí a jistotu u významného zaměstnavatele,
  • podporu zkušených kolegyň při zapracování do specifik zdravotnického prostředí,
  • pracovní poměr na plný úvazek, na dobu 1 roku s možností prodloužení
  • férové a motivující mzdové ohodnocení,
  • podporu vzdělávání a profesního rozvoje,
  • program péče o zaměstnance a další zajímavé benefity pro zaměstnance.

Zaměstnanecké výhody:
Multisport karta, zvýhodněné zaměstnanecké volání i pro rodinné příslušníky, karta benefitů, příspěvek na stravné, dovolená 25 dní, příspěvek na penzijní připojištění, akce pro zaměstnance, bezúročné zápůjčky relaxační pobyty a vouchery za zvýhodněné ceny, slevy u smluvních partnerů atd.

Sídlo firmy

Nemocnice Šumperk a.s.
Nerudova 640/41
787 01 Šumperk

IČO: 47682795
Datová schránka: 5qugjc8
Další informace:
GPS: 49.959545,16.967525,
S-JTSK: -563369.59 -1078942.20, RUIAN: 14264030

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Pekařství a cukrářství Sázava, a.s. | Pekařství a cukrářství Sázava… | Lanškroun Lanškroun
  • 40 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. listopadu
Pekařství a cukrářství Sázava, a.s. | Pekařství a cukrářství Sázava… | Lanškroun Lanškroun
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. listopadu
ÚSOVSKO AGRO s.r.o. | ÚSOVSKO AGRO s.r.o. | Klopina Klopina
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 21. listopadu
AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. listopadu

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
ZLKL, s. r. o., Správa silnic Olomouckého kraje, příspěvková organizace, TDK Electronics s.r.o., 4Life Direct Insurance Services s.r.o., odštěpný závod, Česká spořitelna, a.s., Pekařství a cukrářství Sázava, a.s., Jobs Contact Personal, s.r.o., MARKOS Production s.r.o., O.K. solution, s.r.o., Partners Financial Services, a.s., Česká pošta, s.p., ÚSOVSKO AGRO s.r.o., AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Asistent / Asistentka, Back office pracovník / pracovnice, Referent / Referentka, Technickoadministrativní pracovník / pracovnice, Telefonní operátor / operátorka, Telefonní prodejce / prodejkyně, Balení zásilek, Jeřábník / Jeřábnice, Logistik / Logistička, Manažer / manažerka logistiky, Pracovník / pracovnice poštovního provozu, Skladník / Skladnice, Závozník / Závoznice, Bankovní specialista / specialistka, Ekonom / Ekonomka, Finanční analytik / analytička, Finanční manažer / manažerka, Odborný asistent / asistentka, Osobní bankéř / bankéřka, Pojišťovací poradce / poradkyně, Specialista / specialistka v pojišťovnictví, Manažer / manažerka nákupu, Nákupčí, Obchodní asistent / asistentka, Obchodník / Obchodnice, Pokladní, Prodavač / Prodavačka, Specialista / specialistka nákupu, HR specialista / specialistka, Personalista / Personalistka, Realitní makléř / makléřka, Kontrolor / Kontrolorka, Specialista / specialistka státní správy, Obchodní zástupce / zástupkyně, Specialista / specialistka kvality, Inženýr / inženýrka kvality, Metrolog, Mzdový / mzdová účetní, Test inženýr / inženýrka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Loštice, Šumperk, Celá ČR, Zábřeh, Lanškroun, Uničov, Mohelnice, okres Šumperk, Klopina

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zkušenost