- 50 000 – 100 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Do nové prodejny značky HEAVY TOOLS v Praze – Fashion outlet aréna Štěrboholy hledáme ASISTENTA/KU PRODEJE s možnosti kariérního růstu až na VEDOUCÍHO PRODEJE.
Můžete se těšit na provize z prodeje i zaměstnanecké slevy! Tak se nám neváhejte ozvat. Těšíme se :)
* údržba vzhledu prodejny a vytváření vizuální stránky obchodu
* profesionální a nadstandartní zákaznický servis
* komunikace a budování vztahů se zákazníky
* práce s luxusní módou a přímý prodej
* příjem a vybalování zboží
* vyřizování případných reklamací
* min. středoškolské vzdělání
* zkušenost v obchodě s módou a vynikající komunikační schopnosti při obsluhování zákazníků
* reprezentativní vystupování a smysl pro detail i časová flexibilita
* český jazyk nutností (angličtina – výhodou)
* uživatelská znalost PC
* smysl pro zodpovědnost a samostatný přístup ke svěřeným úkolům
* ochota práce ve směnném provozu s otevírací dobou dle Fashion Outlet Areny 10:00-20:00 hod
* mzdové ohodnocení asistent/ka prodeje (28 000 Kč + provize z prodeje + bonus za splnění plánu)
* mzdové ohodnocení vedoucí prodejny (40 000 Kč + provize z prodeje + bonus za splnění plánu )
* možnost kariérního růstu
* provize z prodeje (formou procent) - výše Vaší výplaty je ve Vašich rukách.
* provize za splnění měsíčních cílů.
* zaměstnanecká sleva 40% pro Vás a Vaše blízké.
* obdržíte oblečení značky Heavy tools na každou sezónu pro nošení na pracovišti zdarma + 2x ročně možnost zakoupení obuvi s 80% slevou.
*káva na pracovišti zdarma
* přátelský a nápomocný tým, protože věříme, že atmosféra je v práci důležitá.
* smlouvu na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení
* nástup ihned nebo domluvou
* lokalita: Praha - Šterboholy
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku. Klíčová slova: prodavač, asistentka prodeje, prodejce, prodavačka v obchodě, obchodní poradce, práce v Praze, obchodní asistentka v obchodě, prodavač sportovních věcí, vedoucí prodeje, vedoucí prodejny se sportovním oblečením, manažer prodejny, vedoucí prodavač, sales asistent…
Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Tým Jobs Contact se těší na spolupráci s Vámi!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.