- 37 900 – 52 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Domluvíš se anglicky, jsi pečlivý a zodpovědný? Chceš se realizovat v oblasti technické podpory a být součástí české rodinné firmy? Pak odpověz na tento inzerát pro strojírenskou společnost, který hledá posilu na pozici:
TECHNICKÝ SUPPORT s AJ (až 40.000 Kč)
* technická podpora a konzultace
* návrh technických řešení
* tvorba cenových nabídek
* komunikace se zákazníky a dodavateli
* administrativa
* občasné výjezdy na montáže a za zákazníky - četnost cca 1x měsíčně
* středoškolské vzdělání technického zaměření
* praxi na obdobné pozici
* anglický nebo německý jazyk na středně pokročilé úrovni
* pečlivost a důslednost
* technické myšlení - čtení technické dokumentace a návrhy technických řešení
* znalost práce na PC (3D SW)
* zázemí stabilní společnosti
* týden dovolené navíc
* 2 dny sick day
* odborná školení
* jazykové kurzy
* teambuildingové akce
* nástup možný IHNED (případně dle domluvy)
* místo výkonu práce: Brno Ivanovice
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?