- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Vystudovali jste SŠ v elektro oboru a vždy Vás elektronika bavila? Rádi byste získané zkušenosti uplatnili v praxi a dál se učili nové věci? Je moderní společnost místem, kde byste chtěli nastartovat svoji kariéru?
Tak nám zašlete svůj životopis!
Mezinárodní výrobní a vývojová společnost hledá posilu s elektro vzděláním do svého týmu:
MECHATRONIK i pro ABSOLVENTY (od 40.000 Kč)
* údržba převážně PLC zařízení
* seřizování, nastavování a testování strojů
* diagnostika závad na řídících systémech
* vedení elektro záznamů
* objednávání náhradních dílů
* SŠ v oboru elektro
* vyhlášku č. 250/2021 (bývalá 50/1978 Sb.), §5, nebo nárok na dodělání
* chuť se učit novým věcem
* náborový příspěvek 50.000 Kč
* komplexní zaškolení, možnost dalšího růstu
* moderní pracovní prostředí
* 5 týdnů dovolené
* sick days
* příspěvek na penzijní připojištění
* multisport kartu
* příspěvek na stravování
* kafeterii
* termín nástupu: IHNED (nebo dle domluvy)
* místo výkonu práce: Brandýs nad Labem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.