- 53 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme česká rodinná firma vyrábějící kosmetiku s přírodními extrakty. V našem sortimentu najdete přes 200 produktů, které rozdělujeme na maloobchodní a profesionální řadu. Založení firmy v roce 1991 provází silný osobní příběh zakladatelky Ing. Evy Štěpánkové, která se rozhodla firmu založit ve svém rodinném domku v Praze na Strahově ve svých 43 letech, aby uživila dceru Janu. Dnes již Jana celou firmu řídí.
V počátcích měla firma Ryor vyrábět produkty pouze pro profesionální kosmetičky a uživit 4-6 zaměstnanců. Postupem času se firma rozrostla o maloobchodní řadu, která je nyní majoritní a ve firmě pracuje již přes 80 zaměstnanců.
V našem portfoliu najdete produkty pro všechny věkové kategorie i typy pleti. Tedy zjednodušeně – vybere si u nás každý.
Důležité je zmínit, že jsme rodinná firma, a v těch platí, že občas dělají všichni všechno. Občas je tedy potřeba vypomoci na veletrhu, případně vykrýt službu na prodejně. Nicméně to vnímáme pozitivně, protože setkání se zákazníkem je vždy inspirační.
Budeme rádi za Váš životopis, ukázku portfolia a platovou představu (ať víme, jestli nejsme úplně mimo). Kontakt: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.