- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti jako Elektromontér nebo jste čerstvý absolvent elektro oboru? Nevadí Vám cestovat po montážích v Praze nebo Středních Čechách? Chcete pracovat v prima partě a v zázemí rodinné společnosti?
Pak mi pošlete svůj životopis!
Česká elektrotechnická společnost hledá posilu týmu na pozici:
ELEKTROMONTÉR (30-40.000 Kč)
* Elektromontážní práce dle technické dokumentace
* Odstranění a opravy zjištěných nedostatků
* Práce se slaboproudými i silnoproudými rozvody
* Zprovoznění a seřízení přístrojů a zařízení
* Práce v týmu
* SOU / SŠ vzdělání v elektro oboru (silnoproud, slaboproud)
* vyhlášku 50/78 min. §5
* manuální zručnost a schopnost číst technické výkresy
* ŘP sk. B výhodou
* Praxe v oboru výhodou
* 25 dní dovolené
* Odměny a bonusy
* Příspěvek na stravování
* Vzdělávací kurzy a školení
* Příspěvek na penzijní a životní připojištění
* Prostředí rodinné společnosti
* Nástup možný IHNED nebo dohodou
* Sídlo společnosti: Praha

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.