- 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte novou pracovní výzvu? Máte elektrotechnické vzdělání? Poradíte si s 3směnným provozem? Tak nám ihned zašlete životopis a staňte se ELEKTROÚDRŽBÁŘEM!
Hledáme kolegu na pozici:
ELEKTROÚDRŽBÁŘ (35-40.000 Kč)
* Zodpovědnost za údržbu a opravy budov
* Údržba a oprava strojů a zařízení
* Plánování oprav a preventivních prohlídek
* Zodpovědnost za kontrolu TZB
* Evidence a reportování provedených oprav
* Vzdělání v elektrotechnickém oboru
* Ochotu pracovat ve 2směnném provozu
* Vyhlášku č. 50/1978 Sb. §6
* Praxe na obdobné pozici výhodou
* Zodpovědný přístup a samostatnost
* Příspěvek na penzijní či životní pojištění
* Příspěvek na volnočasové aktivity
* Pořádání firemní akcí
* Stravenkový paušál
* Možnost profesního růstu ve stabilní strojírenské společnosti
* Příjemné pracovní prostředí a kolektiv
* Práci s moderními technologiemi
* Místo výkonu práce: Frýdek - Místek

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.