- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Terminál Florenc s.r.o. je největší autobusové nádraží pro mezinárodní dopravu v ČR. Ročně naším areálem projde více než 10 milionů osob a zajišťujeme komplexní správu našich nemovitostí, parkovišť, směnáren a dalších služeb. Kromě stabilního zázemí pro naše zaměstnance se soustředíme na inovace, které nás posunou na novou úroveň. Rádi přivítáme proaktivní kolegy, kteří se chtějí podílet na změnách a růstu naší firmy.
Vaše role v týmu:
Láká vás práce všeho druhu? Pokud zvládáte najít závady včas a pohotově je odstranit, jste na správném místě. Florenc denně obslouží stovky cestujících. Aby vše fungovalo hladce — od světla na nástupišti po technické zázemí — potřebujeme spolehlivého kolegu, který posílí oddělení facility a údržby provozu. Budete klíčovou součástí týmu, který zajišťuje, že se každý den může nádraží bez problémů rozjet.
Co bude výhodou?
Zaujalo Vás to?
Pošlete nám strukturovaný životopis a pár vět o sobě.
✨Zní to jako role pro Vás? Třeba si už brzy podáme ruce přímo na Florenci. ✨

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.