Stavbyvedoucí/Stavitelka pozemní stavitelství

Praha
65.000 – 75.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě

O nás

Pro našeho TOP klienta v oboru z oblasti pozemního stavitelství hledáme nového kolegu/kolegyni na pracovní pozici Stavbyvedoucí/stavitel pozemní stavitelství (m/ž).

Náplň práce:

- Zodpovědnost za řízení stavebních a montážních prací podle projektové dokumentace, smlouvy o dílo, schváleného harmonogramu a kalkulovaných nákladů.
- Zodpovědnost za zpracování technického, technologického a organizačního řešení staveb a nákladových kalkulací.
- Zodpovědnost za dodržování technických norem, technologických předpisů, pracovně-právních předpisů, BOZP a PO.
- Kontrola vstupních materiálů pro stavbu a průběžné kontroly v průběhu realizace stavby.
- Zodpovědnost za konečnou kvalitu předávaného díla objednateli a ekonomický výsledek stavby.

Co od Vás očekáváme:

Hledáme právě vás, pokud:
- jste vystudoval/a min. SŠ stavební
- Máte min. 2 roky odborné praxe na stavbě
- Ovládáte MS Office
- Vlastníte řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič)

Výhodou Vám bude:
- Autorizace v oboru
- Projekt MS Znalost
- Znalost anglického jazyka

Co Vám můžeme nabídnout:

- Zajímavou práci v mezinárodní společnosti
- 25 dní dovolené + 2 dny placeného volna navíc
- Firemní automobil i pro soukromé účely
- Denní příspěvek na stravné ve výši 120 Kč za odpracovanou směnu
- Příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění, dlouhodobý investiční produkt nebo pojištění dlouhodobé péče až 1.600 Kč
- Pro stavbyvedoucí služební vůz i pro soukromé účely
- Příspěvek zaměstnavatele na volnočasové aktivity
- Vzdělávání, rozvoj a talentové programy pro zaměstnance
- Zaměstnanecký akciový program Seop
- Slevy na firemní produkty, příspěvek na Multisport kartu, zlevněné volání a další zvýhodněné nabídky partnerů

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

JOBSTART s.r.o.
Vodičkova 736/17
110 00 Praha

IČO: 28494482
Datová schránka: 44cd8i5
Další informace:
GPS: 50.0800878,14.4236323,
S-JTSK: -742762.62 -1043826.89, RUIAN: 21705321

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.