- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme přední česká stavební společnost s více než 50letou tradicí, působící nejen v Česku, ale i v dalších 12 evropských zemích. Specializujeme se na komplexní stavební projekty v dopravním, podzemním a občanském stavitelství. Klíčové jsou pro nás inovace, moderní technologie a rozvoj našich zaměstnanců. Nabízíme stabilní pracovní prostředí, možnost profesního růstu a účast na prestižních projektech, které formují infrastrukturu a architekturu napříč Evropou.
Divize 3 se specializuje především na realizaci rozsáhlých občanských, bytových a administrativních staveb, rekonstrukcí historických objektů i technicky náročných developerských projektů.
Realizujeme projekty od přípravy až po jejich úspěšné dokončení. Mezi významné projekty patří: rozsáhlá konverze areálu Nuselského pivovaru v Praze, hotel Evropa nebo rekonstrukce nádraží Bubny.
Aktuálně rozjíždíme nové armádní zakázky pro ministerstvo obrany a hledáme zkušené STAVBYVEDOUCÍ a MISTRY, kteří se na těchto stavbách budou podílet s námi.
Co u nás budete na této pozici dělat:
Co potřebujete znát a umět:
Pořád se ptáte proč jít k nám?
Co vám ještě nabídneme:
5 týdnů dovolené + zdravotní volno. Víme, že práce na stavbě a v přípravě může být náročná. Chceme, aby měli naši lidé čas na odpočinek i rodinu.
Stravenkový paušál a penzijní připojištění. Jde nám o to, aby zaměstnanci cítili jistotu dnes i do budoucna. Příspěvky nejsou formalita — jsou standard, na který se můžete spolehnout.
Podpora vzdělávání, odborných kurzů a školení. U nás se můžete posunout — ať už směrem k seniornější přípravě, technickému specialistovi nebo stavbyvedoucímu.
Práce na prestižních projektech. Budete součástí staveb, které zná každý v regionu a které mají nejen technickou, ale i historickou a společenskou hodnotu.
Podpora dobrovolnictví a společenské odpovědnosti. Aktivně pomáháme — od dárcovství krve přes charitativní běhy až po pomoc neziskovým projektům.
Přátelské prostředí a firemní akce. V Metrostavu se pracuje s lidmi, ne vedle lidí. Tým je základ - a budujeme ho i mimo stavby.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.