- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
LIKO-S je mezinárodně úspěšná rodinná firma působící na trhu již od roku 1992. Vyrábíme a montujeme přestavitelné a posuvné příčky, vestavky do hal, řešíme akustiku a instalujeme zelené stěny a fasády.
U nás v LIKO-S věříme, že každý člen týmu je pro firmu stejně důležitý. Každý může svou prací ovlivnit, jak se nám ve firmě daří, jak jsou spokojení naši zákazníci a kolegové. Chceme se s vámi podělit o jedno tajemství: Asistentky jsou u nás nepostradatelné. Pokud nám chybí, okamžitě to pocítíme. Náš CEO nyní hledá pravou a levou ruku, někdy hlavu, rychlé nohy a nepostradatelnou podporu do naší kanceláře.
Jste organizační typ, rádi komunikujete a baví vás pomáhat lidem kolem vás? Možná hledáme právě vás! A pokud byste do budoucna chtěli dělat zajímavou práci a růst v rámci firmy, u nás máte neomezené možnosti.
Poznáváte se v tomto popisu? Připojte se k nám a staňte se důležitou součástí naší rodiny LIKO-S!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.