- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
LIKO-S je mezinárodně úspěšná rodinná firma působící na trhu již od roku 1992. Vyrábíme a montujeme přestavitelné a posuvné příčky, vestavky do hal, řešíme akustiku a instalujeme zelené stěny a fasády.
U nás v LIKO-S věříme, že každý člen týmu je pro firmu stejně důležitý. Každý může svou prací ovlivnit, jak se nám ve firmě daří, jak jsou spokojení naši zákazníci a kolegové. Chceme se s vámi podělit o jedno tajemství: Asistentky jsou u nás nepostradatelné. Pokud nám chybí, okamžitě to pocítíme. Náš CEO nyní hledá pravou a levou ruku, někdy hlavu, rychlé nohy a nepostradatelnou podporu do naší kanceláře.
Jste organizační typ, rádi komunikujete a baví vás pomáhat lidem kolem vás? Možná hledáme právě vás! A pokud byste do budoucna chtěli dělat zajímavou práci a růst v rámci firmy, u nás máte neomezené možnosti.
Poznáváte se v tomto popisu? Připojte se k nám a staňte se důležitou součástí naší rodiny LIKO-S!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?