- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte již bohaté zkušenosti se zaváděním a řízením projektů? Považujete se za vůdčí osobnost? Domluvíte se bez problému anglicky? Pokud Vás láká pracovat v mezinárodní automobilové firmě, kde je jistý kariérní postup, pošlete mi životopis!
* Zavádění a řízení projektů
* Zodpovědnost za hladký průběh a náběh projektů
* Komunikace s projektovým týmem a výrobou
* Komunikace s dodavateli
* Nákup nových technologií a strojů
* Práce s technickou dokumentací + její příprava + aktualizace a změny
* Tvorba výrobních postupů
* Reportování a účast na pravidelných schůzkách
* Řešit a připravovat audity
* Podílení se na lean managementu
* Min SŠ vzdělání obor strojírenství / technický
* Zkušenosti na obdobné pozici a s vedením projektů
* Zkušenost s vedením lidí
* Zájem o oblast automotive
* Komunikativní znalost angličtiny i češtiny
* Znalost technické dokumentace
* Mzda až 70.000 Kč dle pracovních zkušeností
* Pravidelné bonusy, 13. mzda, benefity
* 25 dní dovolené + sick day
* Pružná pracovní doba
* Pravidelné příplatky na stravování, dojíždění, na zdraví, penzijko
* Podpora při relokaci
* Vzdělávání jazykové i odborné
* Podpora volného času
* Místo výkonu: Jihlava
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?