- 65 000 Kč
- Plný úvazek

COGEBI a.s. je světovým lídrem ve výrobě průmyslových produktů na bázi slídy, které jsou odolné vůči vysokému napětí, vysokým teplotám a ohni. Naše historie sahá až do roku 1929.
Hledáme nové kolegyně a kolegy, kteří chtějí patřit mezi ODBORNÍKY NA SLÍDU! Pokud máte zkušenosti jako frézař, soustružník, obráběč kovů nebo zámečník, rádi vás přivítáme v Táboře mezi nás.
Frézařské práce: Frézování různých tvarů, drážek a profilů na kovových součástech podle technických výkresů.
Soustružnické práce: Seřízení a obsluha soustruhu, přesné obrábění dle technických výkresů, kontrola kvality a měření přesnosti vyráběných dílů. Pravidelná údržba stroje je součástí práce.
Obráběčské práce: Provádění různých obráběcích operací na kovových a dalších materiálech pomocí frézek, soustruhů a vrtaček. Práce zahrnuje čtení technických výkresů, seřízení strojů a nástrojů a následnou kontrolu kvality.
Zámečnické práce: Montáž, demontáž a opravy strojních součástí a zařízení. Vaší náplní práce bude také výroba a úprava kovových dílů, svařování, řezání a vrtání. Kontrola technického stavu zařízení a provádění potřebné údržby, včetně preventivní údržby strojů.
Údržba strojů: Podílení se na pravidelné údržbě výrobních strojů, provádění drobných oprav a zajišťování bezproblémového chodu zařízení. Identifikace a řešení technických problémů pro zajištění plynulosti výroby.
Pracovní doba: Denní směny 6:00 - 14:00 od pondělí do pátku. Odpolední směny 1 týden v měsíci od 14:00 - 22:00 s příplatkem.
Pracovní pohotovost: Během víkendů a státních svátků s nadstandardním příplatkem.
Vyučení v oboru obráběč kovů nebo obdobná praxe v technickém oboru.
Zkušenosti s prací na frézce, soustruhu, v oblasti zámečnictví nebo obrábění kovů.
Praktické zkušenosti s údržbou strojů ve výrobním provozu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.