Volné místo ve firmě mBlue Czech, s.r.o.

⋙Specialista BOZP a PO⋘

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Brno
Firma mBlue Czech, s.r.o.
Kategorie Ozbrojené síly a bezpečnost, Technik / technička BOZP
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Jazyk. znalosti Anglický jazyk (Pokročilý B2), Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru na dobu neurčitou

O nás

mBlue Czech, s.r.o.

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.

O nás

S rozšiřováním týmu v Uherském Ostrohu či Brně hledáme nového člověka na klíčovou pozici Specialisty BOZP a PO. 
Přidejte se ke společnosti s bohatou sedmdesátiletou historií, která patří mezi respektované dodavatele betonových výrobků pro stavebnictví. Zaměřují se především na dopravní projekty, ať už se jedná o železniční, silniční nebo pozemní stavitelství. 
 

A co bude Vašimi úkoly?

  • Tvorba a zdokonalování řídicích systémů v oblasti BOZP a PO s rozšířením do oblasti EMS.
  • Identifikace rizik, hodnocení nebezpečí, a navrhování a provedení nápravných opatření.
  • Odpovědnost za dokumentaci a správu systému ISO 45001.
  • Kontrola dodržování platných předpisů a hodnocení souladu s interními předpisy.
  • Vedení vstupních a pravidelných školení v oblasti HSE.
  • Komunikace s mezinárodními partnery a vlastníky, pravidelný reporting klíčových ukazatelů HSE.

Co požadujeme?

  • Min. SŠ/VŠ vzdělání.
  • Zkušenosti s vedením menších pracovních týmů a projekty.
  • Praxe na obdobné pozici, ideálně ve výrobním prostředí nebo ve stavebnictví (není podmínkou).
  • Znalost požadavků norem ISO 14001, ISO 45001, a právních povinností v oblasti BOZP.
  • Platné osvědčení Technik/ OZO BOZP, technik/ OZO PO (výhodou).
  • Aktivní znalost angličtiny.
  • Řidičský průkaz sk. B.

Co nabízíme?

  • Firemní benefity (možnost 13. a 14. platu, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní a životní pojištění, dotovaná strava).
  • Možnost být součástí managementu firmy 

Pokud splňujete uvedené požadavky a chcete se podílet na neustálém růstu a úspěchu v oboru stavebnictví, pošlete mi svůj životopis.

Benefity

  • Dovolená navíc Dovolená navíc
  • 13., případně 14. plat 13., případně 14. plat
  • Firemní akce Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí Přátelské prostředí
  • Závodní stravování Závodní stravování
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.

Jak napsat životopis, vzor v češtině a angličtině

Jak napsat životopis, vzor v češtině a angličtině

Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.

benefit benefity Bor BOZP den dodržování EU hledám hodnocení interní ISO IT komunikace listy management mezinárodní možnost nové odpovědnost OZP partner pec plat pojištění povinnost požadavky pracovní praxe prostředí příspěvek reporting růst SOU specialist specialista společnost společnosti stavebnictví školení technik vedení vzdělání zkušenosti znalost životní pojištění životopis bezpečí díl dokument dopravní dovolené firemní firmy kontrola list národní oblast oblasti obor Ostroh penzijní PR právní projekt předpis report součást stav systém tvorba tým ukazatel úkol úkoly výrobní zkušenost životní
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena