- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká rodinná firma z Olomouce. Na trhu s povrchovými úpravami kovů působíme 32 let. Považujeme se za spolehlivého zaměstnavatele. K zaměstnancům se chováme férově. Největším oceněním je, když jsou zaměstnanci hrdí na nás a my na ně.
Do našeho týmu hledáme kolegyni/kolegu na pozici personalista – asistent CEO.
plánování a vedení personální práce v organizaci
spolupráce s vedoucími jednotlivých oddělení v oblasti personální práce
spolupráce na nastavení a vedení systému hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců
nábor a onboarding
vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
správa a realizace vnitrofiremní komunikace, firemního časopisu
tvorba vnitřních předpisů a pracovně právních dokumentů organizace
podpora zaměstnanců z ciziny při řešení jejich problémů/požadavků a adaptací (bydlení, povolení k pobytu atp.)
tvorba reportů, statistik, prezentací
příprava podkladů, formálních dokumentů pro nadřízeného
administrace dotačních programů EU
vykonávání dílčích administrativních prací a obsluha kancelářské techniky
hledáte práci, ve které budete denně v kontaktu s lidmi a nemáte problém vystupovat před menším publikem (př. nástupní školení, informativní schůzky, porady)
Vás těší, když můžete lidem naslouchat a hledat řešení jejich problémů
Vás baví odhalovat nedostatky v nastavených procesech a navrhovat zlepšení
nemáte problém s ovládáním nástrojů MS Office a máte zkušenost s ERP systémem, např. Helios iNuvio
jste akční člověk, který se umí rychle zorientovat a přizpůsobit se nové situaci
máte zkušenosti s personalistikou
problematika z oblasti odměňování a kariérního rozvoje v organizaci Vám není cizí
máte dostatečné organizační schopnosti a pečlivost, aby se Vám nestalo, že se přestáváte orientovat v zadaných úkolech
kariérní rozvoj
mzda 30 000 až 38 500 Kč
13. plat
příspěvek na stravné 100 Kč/den
příspěvek na penzijní/životní připojištění až 12 000 Kč ročně
pružnou pracovní dobu
úvazek dle dohody až 40 hod. týdně
mimořádné odměny za inovace, odpracované roky, jubilea
notebook a služební telefon i pro soukromé použití
pracovní smlouva na 1 rok a následné prodloužení na dobu neurčitou
přátelský a neformální kolektiv
dobrá dostupnost MHD i vlastním automobilem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.