Výkonný ředitel(ka) / CEO (s možností podílu ve firmě)

Olomouc
60.000 – 80.000 Kč

Kontakt je možný POUZE e-mailem.
Chcete být u budování moderní firmy s ambicí růst po celé republice?

Hledáme silnou osobnost, která dokáže spojit lidi, převést vizi do reality a stát se klíčovým partnerem majitele při dalším rozvoji společnosti. Nehledáme pouze manažera. Hledáme člověka, který chce firmu aktivně posouvat, podílet se na strategii a dlouhodobě růst společně s námi.
V případě oboustranné spokojenosti počítáme i s možností majetkové účasti ve firmě.

Co bude vaším úkolem
Vedení a rozvoj společnosti

  • Převzít odpovědnost za každodenní řízení firmy.
  • Sjednotit týmy kolem společné vize a cílů.
  • Budovat silnou firemní kulturu založenou na důvěře, odpovědnosti a spolupráci.
  • Rozvíjet vedoucí pracovníky a nastavovat jasné kompetence.

Nastavení procesů a efektivity

  • Optimalizovat fungování centrály i poboček.
  • Zjednodušovat procesy a zvyšovat efektivitu.
  • Hledat moderní nástroje a systémy pro řízení firmy.
  • Kontrolovat náklady a zajišťovat ekonomickou stabilitu.

Růst a inovace

  • Podílet se na tvorbě nových produktů a služeb.
  • Hledat nové obchodní příležitosti a zákaznické segmenty.
  • Řídit změny spojené s rebrandingem a modernizací firmy.
  • Připravovat společnost na další expanzi a rozvoj franšízového modelu.

Lidé a nábor

  • Aktivně vyhledávat a získávat kvalitní lidi.
  • Vytvářet a rozvíjet silné týmy.
  • Obsazovat klíčové role a rozpoznávat potenciál zaměstnanců.

Koho hledáme
Člověka, který:

  • má zkušenosti s vedením lidí a týmů,
  • dokáže přemýšlet strategicky i operativně,
  • umí převádět nápady do konkrétních výsledků,
  • je přirozenou autoritou a umí si získat důvěru,
  • hledá jednoduchá a efektivní řešení,
  • orientuje se napříč obchodem, marketingem, provozem a ekonomikou,
  • je otevřený novým trendům a inovacím,
  • má podnikatelské myšlení a chuť budovat dlouhodobou hodnotu.

Výhodou jsou zkušenosti z prostředí služeb, franšízových sítí, retailu nebo rychle rostoucích firem.

Co nabízíme

  • Klíčovou manažerskou pozici s přímým vlivem na směřování firmy.
  • Prostor realizovat vlastní nápady a rozhodnutí.
  • Spolupráci přímo s majitelem společnosti.
  • Možnost podílet se na budování moderní a rostoucí firmy.
  • Motivující finanční ohodnocení.
  • Dlouhodobou perspektivu a možnost majetkové účasti ve firmě.

Proč právě tato pozice?
Nehledáme zaměstnance, který bude pouze plnit úkoly. Hledáme partnera, který chce společně s námi vybudovat silnou, moderní a úspěšnou společnost s potenciálem další expanze.

Pokud vás láká příležitost zanechat za sebou viditelné výsledky a stát se součástí něčeho většího, rádi se s vámi potkáme.

Pošlete nám svůj životopis nebo několik vět o sobě a o tom, proč vás tato příležitost zaujala.

Sídlo firmy

Naše Vinotéka - víno se zárukou s.r.o.
Holečkova 242/15
779 00 Olomouc

IČO: 05557658
Datová schránka: 29u6cgs
Další informace:
GPS: 49.57959205,17.2492973,
S-JTSK: -547519.59 -1123044.55, RUIAN: 23330660

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Olomouc Olomouc
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 2. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

auto zkušenost