- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt je možný POUZE e-mailem.
Chcete být u budování moderní firmy s ambicí růst po celé republice?
Hledáme silnou osobnost, která dokáže spojit lidi, převést vizi do reality a stát se klíčovým partnerem majitele při dalším rozvoji společnosti. Nehledáme pouze manažera. Hledáme člověka, který chce firmu aktivně posouvat, podílet se na strategii a dlouhodobě růst společně s námi.
V případě oboustranné spokojenosti počítáme i s možností majetkové účasti ve firmě.
Co bude vaším úkolem
Vedení a rozvoj společnosti
Nastavení procesů a efektivity
Růst a inovace
Lidé a nábor
Koho hledáme
Člověka, který:
Výhodou jsou zkušenosti z prostředí služeb, franšízových sítí, retailu nebo rychle rostoucích firem.
Co nabízíme
Proč právě tato pozice?
Nehledáme zaměstnance, který bude pouze plnit úkoly. Hledáme partnera, který chce společně s námi vybudovat silnou, moderní a úspěšnou společnost s potenciálem další expanze.
Pokud vás láká příležitost zanechat za sebou viditelné výsledky a stát se součástí něčeho většího, rádi se s vámi potkáme.
Pošlete nám svůj životopis nebo několik vět o sobě a o tom, proč vás tato příležitost zaujala.
Naše Vinotéka - víno se zárukou s.r.o.
Holečkova 242/15
779 00 Olomouc
IČO: 05557658
Datová schránka: 29u6cgs
Další informace:
GPS: 49.57959205,17.2492973,
S-JTSK: -547519.59 -1123044.55,
RUIAN: 23330660
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.